8 Неща, които човек наистина има предвид, когато кажат на мама, че са изненадани, че е напуснала работата си

Родих сина си право, когато се приближих до голям професионален кръстопът. Тази несигурност и стрес - съчетани с тревогата и тъгата ми заради мисълта да го оставя с някой друг - улесняха да напусна старата си работа и да потърся следващото си професионално начинание, срещу незабавно даване на приоритет на платената работа. Това беше жертва за нашето семейство със сигурност, но ние имаме щастието дори да успеем да направим този избор. Въпреки това, тъй като не отговарям на стереотипа на мама, която стои вкъщи, имах много хора да кажат, че са "изненадани", че бих напуснала работата си.

Изборът да бъдете родител, който остава вкъщи е сложен. Някои семейства управляват номера и осъзнават, че след като се вземат предвид неща като пътувания до пътувания и грижи за деца, един родител да остане вкъщи с децата има по-икономически смисъл, отколкото да жертва това време с тях и по същество плаща да отиде на работа. За други тях текущата им работа не е толкова удовлетворяваща лично за тях, колкото прекарване на време със семействата им. Така че, ако успеят да намерят начин да го накарат да работят, те се отказват. Има много други финансови, лични и стилове на живот, които семействата вземат предвид, когато решават как да изпълнят всичките си икономически и социални задължения, така че всъщност не бива да изненадвате никого, че има значително разнообразие от това, кой може да свърши да напусне работа, когато те да стане родител и който може да остане в работната сила.

Ако всичко това ви се струва твърде объркващо или ако гледате на това от рода на „О, Боже, друго нещо, за което никога не съм мислил преди. Как да избегна обидите на приятелите си, ако се окажа в разговор по този начин?“ Честно казано, има наистина просто решение. Когато хората правят избор, от който са доволни, бъдете щастливи за тях. Ако сте истински уловени от охрана - дори и да не можете да си върнете повдигнатите вежди или възклицание: "О, уау !" - можете да избегнете да се ровите в допълнителна дупка, като не коментирате директно колко сте изненадани или не говорите за това как никога не бихте очаквали „някой като тях“ да направи този избор. Просто слушайте каквото казват и бъдете щастливи за тях. Шансовете са, че когато хората са „изненадани“ мама да напусне работата си, това е по една от следните причини, много от които биха направили наистина неудобен разговор, ако всъщност се каже на глас.

Чудят се за финансовото ви състояние

Финансите все още са доста табу тема в повечето социални кръгове, но това не означава, че хората не се интересуват от това. Така че, когато някой направи голям икономически избор като решението да се откаже от по-голямата част или от цялата си платена работа, много хора се чудят: „Уау. Хм, могат ли да си позволят това?“

(Приятели, които също скоро могат да се сблъскат с този избор, може да са особено любопитни, опитвайки се да разберат колко жертва може да изисква да направи същото. Оказва се, повечето родители не се отказват напълно от платената работа, дори ако останат вкъщи, така че има че.)

Те правят определени предположения за работещите жени …

Въпреки факта, че повечето възрастни трябва да вършат някаква платена работа, за да живеят в нашето общество, много хора все още се придържат към идеята, че жените, които работят, са по-скоро начин на живот или политически избор, отколкото икономическа необходимост. Така че, когато „Работещ Гал“ реши да напусне работата си, това наистина ги изненадва, тъй като те приемат, че предишният й избор може да е означавал нещо, което всъщност не е направил.

… Или за това какво означава да прекарате дните си с (вашите) деца

Тя не получава толкова внимание, колкото другите форми на социални пристрастия, но пристрастията към децата са нещо. В резултат на това много хора гледат на хората, които решават да прекарат времето си с малки деца, а не възрастни. (Вижте също: пренебрежение към учителите, особено тези, които преподават най-младите възрастови групи. Освен това получих много изненади, коментари „Чакай, наистина ?! “, когато казах на хората, че използвам висшето си летателно образование, за да бъда учител в началното училище.)

Хората приемат, че тъй като децата мислят различно от възрастните, по някакъв начин, че възрастните, които прекарват цялото си време с тях, или правят интелектуална жертва, или като цяло са по-малко интелигентни. Но съпричастността към децата, преподаването им и предвиждането на физическите, умствените и емоционалните предизвикателства, с които ще се сблъскат през целия ден, изисква много познавателна енергия (затова учителите и майките са сред най-уморените хора на планетата).

… Или за това какво означава "Избор на деца от вашата кариера"

Съгласен съм, че разговорът „може ли жените да имат всичко“ е глупав и погрешен, поради редица причини. Ограничаващо е обаче също да мислите за „семейство срещу кариера“ като предложение за всичко или нищо, и е направо обидно да се приеме, че семейният живот е по своята същност по-малко уважаван или смислен от професионалната работа. Това е толкова обидно, колкото да приемем, че всички, особено жените, трябва да имат деца, за да бъдат лично изпълнени.

Хората могат да отделят време, за да се съсредоточат върху семейството и все още да преследват личните си и професионални цели, дори ако пътят им може да изглежда по-различен, отколкото би могъл да бъде, ако те не са имали деца. Има повече от един начин за постигане на успех и всички имат различни дефиниции за това как изглежда успехът за тях.

Те привилегировани „професионални“ преследвания по отношение на работата по грижи …

За значителна част от западната история мъжете са доминирали на платената, професионалната работа и видът, който са свършили, се смята за по-престижен и полезен от работата, свързана с грижите, която често се свързва с жените. Така че, когато една мама напусне работата си, понякога хората я разглеждат като стъпка „надолу“ в социално отношение. Честно казано обаче? Това е доста объркано. Професионалният труд и грижата са необходими и за да може обществото да управлява, така че и двете трябва да бъдат ценени.

… Или направете някои предположения за това кой тип "човек" избира кой

Ако някой се изненада, че "някой като теб!" би напуснала работата си, това е така, защото те имат определен образ за това какъв човек остава вкъщи с децата си и какъв човек няма. Истината е, че много различни видове хора остават вкъщи с деца и много различни видове хора се връщат на работа. Всички те имат различни причини и обстоятелства, така че наистина не трябва да е толкова изненадващо.

Те не мислят, че това е феминистки избор …

За съжаление има хора, които се идентифицират като феминистки, които гледат отстрани на своите феминистки приятели, ако решат да напуснат работата си, след като станат майки. Това само по себе си е изненадващо, тъй като избирането на отделни избори за жени за доказателство дали тяхната достатъчно феминистка не е особено полезно (или феминистко) нещо.

Определено има потискащи, структурни реалности, които правят избора да напуснат работа, след като станат родител, нещо, което жените са статистически по-склонни да правят от мъжете. Например, тъй като дискриминацията между половете при наемането, повишенията и заплащането все още е разпространена, често може да има по-икономически „смисъл“ майката да напусне работата си, отколкото бащата. Но ако отделна жена претегли общата си ситуация и реши, че тя и семейството й ще бъде по-добре, ако напусне работата си, това не я прави лоша феминистка, нито автоматично я изключва да бъде част от по-голяма културна промяна което прави обществото по-свободно. Статутът на заетост няма нищо общо с това колко феминистки е даден човек.

… Или не мислят, че това е нещо, което феминистът би избрал да направи

От обратната страна също е странно, когато хората все още приемат, че изборът да се грижи за работа е нещо, което избягващите феминистки не правят. Феминистите са хора и хората обичат и се грижат за други хора, включително за децата си. Не трябва да ни изненадва, когато някой реши да се грижи за семействата си на пълен работен ден. Трябва да ни изненада, че това все още е необходим разговор и че все още има толкова малко подкрепа за работа с грижи и хора - от всякакъв пол или семейна роля - които извършват необходимия труд, за да поддържат живи деца (и болни и възрастни членове на семейството) и здрави.