За толкова много семейства да остане вкъщи с малки деца не е лукс - това всъщност е най-отговорното финансово решение, което могат да вземат. А в САЩ разходите за грижи за деца имат родителите, които избират между работа и оставане вкъщи с децата си, тъй като няма достъпна алтернатива. Тези нарастващи разходи за грижи доведоха до голяма промяна в работещото население, тъй като родителите (майките, най-често) нямат друг избор, освен да напуснат работната сила, за да гарантират, че техните семейства са в безопасност на всички фронтове.
"Ако разходите за грижи за деца ще изядат цялата ми заплата, тогава може би ще има по-голям смисъл за мен просто да продължа да си стоя вкъщи", казва Джанет Ан, майка на 5-месечна дъщеря, пред CBS Los Анджелис.
Както каза на CBS Лос Анджелис, тя е решила, че най-доброто нещо, което трябва да направи в момента, е да прекрати кариерата си по право и да остане у дома, за да се грижи за бебето си. И все пак тя осъзнава, че отпускането на почивка за гледането на нейното момиченце не означава само, че тя губи от годишната си заплата - това също означава, че по-нататък тя ще има по-малък ръст на заплатите и по-ниски пенсионни спестявания. Така че, независимо кой вариант е избрала - да се върне на работа и да наеме професионалист по грижа за деца или да остане вкъщи вместо това - злощастните последствия са огромни, както за А, така и за нейното семейство.
За да прецени точните загуби, които може да понесе у дома, икономистът Майкъл Мадоуит създаде калкулатор на разходите за грижа за деца. Както съобщи CBS News, уебсайтът на калкулатора споделя, че "годишната цена на детски център за типично американско семейство с бебе и 4-годишна възраст е близо 18 000 долара", което налага семействата да заделят близо 30 процента от заплатите си към грижи за деца. Използвайки този онлайн инструмент, семействата могат да видят колко много те губят в дългосрочен план, защото непосредствените загуби са само част от историята.
Оценявайки загубените суми в калкулатора на заплатите за отглеждане на деца, CBS News предлага следния пример:
30-годишна жена, която печели 50 000 долара годишно, губи повече от 650 000 долара обезщетения, повишения и заплати, ако остане вкъщи от работа в продължение на пет години.
Според изследователския център на Pew, 29 процента от жените се идентифицират като майки, които остават вкъщи, в сравнение с 16 процента от мъжете, които са бащи, които остават у дома. Пев също така отбеляза, че 39 процента от майките съобщават, че са „отделили значително време от работа, за да се грижат за член на семейството (в сравнение с 24 процента от бащите)“. Тази неподозираща пропаст предполага, че жените изоставят кариерата си, за да се грижат за семействата си по-често, отколкото мъжете.
Наистина няма "спечелване" на тази ситуация, така че какво може да се направи? Застъпването за федерална помощ за отглеждане на деца може да помогне за по-ниски разходи за един; Като се има предвид, че в Съединените щати няма политика за платен родителски отпуск, назначена от федерални органи, много семейства намират, че в момента напускането на работа не е възможно. Намаляването на стигмата около работещите родители срещу дебата за родители в дома също може да облекчи ненужния натиск от семействата, които вече имат много на чиниите си. Както е показано, има много фактори, които трябва да се вземат предвид, както финансово, така и грижовно, така че това, което работи за едно семейство, може да не е правилният избор за друго.
