Тъй като надпреварата между кандидатите за президент бившата държавна секретарка Хилъри Клинтън и бившия сенатор в Вермонт Берни Сандърс се разгорещи, техните политически платформи се подлагат на по-голям контрол. Въпреки че и двамата кандидати за демократи поддържат някаква форма на платен семеен отпуск, техните предложения имат големи разлики. Сандърс остава относително статичен в позицията си по този въпрос през цялата си кариера, но какъв е записът за гласуване на Хилари Клинтън за платен семеен отпуск?
Платеният семеен отпуск се превръща във все по-важна тема в тези президентски избори. Когато провежда кампания в Айова, Сандърс поиска "всеки кандидат, кандидатстващ за президент", да даде своето мнение по Закона за отпуск за семейни и медицински осигуровки, спонсориран от сенатора Кирстен Джилибранд. Той се опитва да постави Клинтън в политическа обвързаност. Законопроектът ще позволи 12 седмици федерален платен семеен отпуск, но той ще бъде финансиран от увеличение на данъка, нещо, което Клинтън не е деактивирала. Подписвайки законопроекта, тя би си противоречала.
За да бъдем по-конкретни, законопроектът на Gillibrand би наложил увеличение на данъците върху заплатите с около 1, 38 долара на седмица за средния работодател. Клинтън вече използва поддръжката на Сандърс на законопроекта срещу него. По време на демократичен дебат тя каза: „Трудолюбивите семейства от средната класа се нуждаят от повишение, а не от увеличение на данъка“. Вместо да бъде попаднала в капана на Сандерс, тя предложи собствено решение „без да вдига дълга, без да повишава данъци върху средната класа“. Един от нейните сътрудници заяви пред CNN, че „Хилари Клинтън вече каза, че поддържа 12 седмици платен семеен отпуск, но подкрепя различен начин за плащане и така ще очертае допълнителни идеи за осигуряване на най-заможните американци да плащат справедливия си дял“. Не е ясно от нейния уебсайт кой точно би насочил това, но тя каза, че това ще бъде „комбинация от данъчни реформи, които ще засегнат най-щастливите“.
Що се отнася до нейната история със семейния отпуск, Клинтън беше първа дама, когато през 1993 г. беше приет Законът за медицинския отпуск на семейството (FMLA), така че тя не гласува за него. Макар че актът позволяваше на всеки да напусне работа до 12 седмици, за да се грижи за нов или болен член на семейството, имаше редица уговорки. Първо, само три държави предлагат платени болничен. И трябва да сте служител на компания, съставена от повече от 50 души. Предложението на Клинтън има много от същите разпоредби. Например служителите също трябва да са работили за компания за определен брой часове (колко не е посочено). Тя не е казала дали служителите на малкия бизнес биха се класирали.
Проблемът се превърна в основен разговор за нея по пътя на кампанията, особено след като тя се опитва да спечели повече млади жени избиратели. Без съмнение Sanders ще продължи да повдига въпроса като начин да покаже различията си в политиката. Въпреки че Клинтън се опитва да апелира към средната класа със своя план, Сандърс поставя под въпрос тази логика. Think Progress съобщи, че той каза: „Medicare е силен, защото всички ние участваме в него. Социалното осигуряване е силно, защото всички ние участваме в него. Това не е данък, който може да бъде отменен след няколко години."
Въпреки че и двата предложени плана биха били подобрение на сегашната липса на платен семеен отпуск, и двата биха запазили позицията на САЩ зад по-голямата част от света. Родителите в САЩ, дори и при тези оспорвани реформи, биха имали по-малко свободно време от родителите в Бангладеш, Демократична република Конго и Виетнам. Що се отнася до напредъка, лентата е доста ниска.
