Дълго време технологичният сектор страда от различие между половете в работната си сила. Но организации като Girls Who Code са работили усилено, за да преодолеят разделението, като обучават млади момичета по компютърни науки и ги подготвят за професионалния свят. И сега тази мисия ще стане по-лесна за изпълнение: Girls Who Code получи увеличение за 1 милион долара от ездачите на Lyft, доказвайки, че хората жадуват за разнообразието в технологиите.
Здравословното дарение дойде чрез програмата Round Up & Donate на Lyft, която позволява на ездачите да правят малки дарения за различни участващи организации с нестопанска цел, включително Girls Who Code, според TechCrunch. Като част от програмата Lyft автоматично ще закръгли тарифите до най-близкия долар и ще дари разликата на избраната благотворителна организация. Но, за да могат момичетата, които кодират и други участващи с нестопанска цел да получават дарения, ездачите трябва да се включат в програмата чрез настройките на приложението, съобщи TechCrunch.
Подаръкът за 1 милион долара помогна на Girls Who Code да открие 3500 клуба в САЩ, достигайки близо 90 000 млади момичета във всички 50 щата, според Fortune. Даренията от кръглата и дарителската програма на Lyft също помогнаха за подкрепа на финансирането за финансова помощ на Girls Who Code за студенти, оборудване в класната стая и обучение на учители, съобщи Fortune.
Решма Сауджани, основател и изпълнителен директор на Girls Who Code, заяви в изявление, според TechCrunch:
Не бихме могли да бъдем по-развълнувани да отпразнуваме знамената от $ 1 милион заедно с приятелите си в Lyft чрез тяхната уникална програма Round Up & Donate. И моментът става още по-специален, като се знае, че това стана възможно от самите ездачи!
Това е второто увеличение на даренията, което Girls Who Code е получило от приложението за яздене. Миналата година Uber обяви, че компанията си партнира с националната нестопанска цел за многогодишна инициатива, която има за цел да засили по-голямото разнообразие в технологичната индустрия, според The Verge. Като част от това партньорство Uber заяви, че ще дари 1, 2 милиона долара на Girls Who Code през следващите три години, съобщи The Verge.
И този подарък има голямо значение за момичетата, които се интересуват от компютърни науки, но са без средствата. Това е така, защото многогодишното дарение на Uber, многогодишно дарение, ще се насочи към разработване на повече програми за потапяне след училище, които преподават технологии на млади момичета в по-ранна възраст, според The Verge. По онова време Girls Who Code прецени, че поради инициативата още 60 000 момичета ще имат достъп до тези видове програми по компютърни науки в училище.
Проучванията показват, че въпреки постигнатия напредък през последните няколко години, различията между половете и расите продължават да продължават - и може да се влошат. Проучване за 2016 г., проведено от Girls Who Code and Accenture, установи, че броят на жените, които държат специалности по компютърни науки, е спаднал до 18 процента през 2014 г. от 37 процента през 1984 г., според US News. И доклад, публикуван от фондация Ascend миналата година, разкри, че процентът на жените в цвят на ръководни роли в технологиите взе носа между 2007 и 2015 г., съобщи USA Today.
Ето защо представителството има значение. Както Saujani каза за американските новини през 2016 г.:
Мисля, че за момичетата не можете да бъдете това, което не можете да видите. И така, когато имат положителни модели за подражание, които ги учат по компютърни науки, говорят за пионерите на компютърните науки … невъзможното изглежда възможно и те могат да си представят място в тази област за себе си.
Няма аргумент, че технологичните компании трябва да направят повече, за да разширят многообразието в своите редици, а не просто да плащат услуги. Но дори и онези предприятия, които положиха усилия, все още срещат проблеми, поради което организации като Girls Who Code и Black Girls CODE, друга от участващите в нестопанските организации с участието на Lyft Round Up & Donate, са от жизненоважно значение за справяне с различията между половете и расите в технологичния сектор.
В края на краищата, ако технологичните компании няма да направят място за вас, тогава продължавате и ще ги отделите за себе си.
