Съдържание:
- Майките внасят на стойност
- Мъжете не трябва да се чувстват толкова много, за да се върнат вкъщи бекона
- Майките могат да упражняват работата си от мечти
- Показва, че промяната е възможна
- Татковците могат да прекарват повече време с децата си
- Татковците могат да отделят повече време за сгъване на пране
- Повече пари означава … Повече пари
Днес Америка се сближи с една крачка към премахването на разликата в заплащането между половете. В петък президентът Обама използва изпълнителната си власт, за да направи дискриминацията в заплащането прозрачна за компании с над 100 души, съобщава The New York Times, като улеснява хората да се борят за еднакво заплащане, независимо от пола. Прозрачността на заплатите ще улесни жените да се борят за дължимото им и по-трудно за компаниите да го скрият, когато плащат на мъжете и жените различни суми за една и съща работа. Това е особено добра новина за жени с деца; майките се грижат за еднакво заплащане не само защото тези, които работят извън дома, се нуждаят от всяка печка, която печелят, но и защото това дава правилния пример за децата. В своите забележки Обама попита: „Какъв пример дава на жените да плащат по-малко за нашите синове и дъщери?“
Плащането на дискриминация е грешно, независимо как го режете. Въпреки че парите са само един начин за измерване на стойността на даден човек, е гнусно, че федералното правителство е готово да затвори очи, за да неравенството в заплатите. Дехуманизиращо е, когато компаниите плащат на служителите си по-малко поради пол или раса. Но често това е реалността. Според доклад, представен от настоящото проучване на населението в САЩ и Националния комитет по справедливост на заплащането, както и от Бюрото по статистика на труда, не само дали разликата в заплатите между половете е реална, расата може да играе роля при определяне на средните заплати, изплащани от корпоративната Америка,
Според доклада през 2013 г. бяла жена е спечелила 78 процента от това, което е направил мъжът й колега, афро-американска жена е спечелила 64 процента от това, което е спечелил бял мъж, а испаноядката е 54 процента от това, което е спечелил бял мъж.
Ако сте майка, разликата в заплащането между половете може да има още по-голямо влияние върху живота ви. Изследователският център Pew съобщи, че от 2015 г. поради разликата в заплащането по пол, повече майки, отколкото бащи, отделят свободно време, за да се грижат за децата си. Когато се занимавате с математика, това има смисъл, нали? Ако сте съпругът, който се плаща по-малко, има по-голям смисъл да се откажете. Според същото проучване на Pew Research Center около 40 процента от майките съобщават, че си вземат значителна почивка от работа. 39 процента от майките намалиха работното си време, за да се грижат за дете или друг член на семейството. Близо 27 процента отчитат, че се отказват от работа, за да останат у дома и да отгледат семейство. За сравнение само 24 процента от бащите съобщават, че отнемат време от работа, за да се грижат за дете или член на семейството.
Докато страната напредва към равни заплати, по-специално майките трябва да вдигнат чаша. Ето 7 причини, поради които:
Майките внасят на стойност
GIPHYКолкото и страхотно да е вашето семейство, винаги ще има ден, в който ще се почувствате недооценени от вашия клан. Докато страната се придвижва към прекратяване на дискриминацията в заплащането, работещите майки ще разберат своята стойност, когато погледнат заплатата си. И това прави онези тежки дни да го изсмучеш за любимия си фам малко по-лесно. Продължете напред и се поглезете с педикюр и или каквото и да е, което ви помага да се чувствате толкова добре, колкото заслужавате да се чувствате.
Мъжете не трябва да се чувстват толкова много, за да се върнат вкъщи бекона
GIPHYТочно както жените страдат от необходимостта да се справят с нереалистичните очаквания на половете, така и мъжете. Статия от 2014 г. в The Guardian съобщава, че мъжете страдат от депресия от „архаични мъжки стереотипи“. Натискът да се „оправят мъже“ и да издържат финансово семейството е страшна тежест за бащите. Равното заплащане ще помогне да се изравнят условията за игра в местната икономика.
Майките могат да упражняват работата си от мечти
GIPHYКогато пораснах, майка ми реши да се върне на училище и да спечели висше образование, за да продължи мечтаната си работа като учител. Беше й трудно да жонглира графика си и да изплати толкова от заплатата си за отглеждане на деца, но трябваше да се самоизпълни, за да бъде щастлива. Равното заплащане прави работата, която много по-удовлетворяващо, а грижата за деца струва малко по-малко стресираща.
Показва, че промяната е възможна
GIPHYНякои големи прогресивни промени се случиха при Обама (вижте морската промяна в отношението към ЛГБТ американците). Равното заплащане е основно.
Татковците могат да прекарват повече време с децата си
GIPHYОчаквайте еднакво заплащане, за да се ограничите до промените във вътрешната икономика. Когато жените печелят толкова, колкото мъжете, не се предполага, че жените трябва да вдигат слабата вкъщи. Работещи майки там, дръжте пръстите си кръстосани за повече споделяне на Втора смяна.
Татковците могат да отделят повече време за сгъване на пране
GIPHYВтората смяна също включва пране.
Повече пари означава … Повече пари
GIPHYСтарата поговорка повече пари означава повече проблеми, беше ясно измислена от някой богат.
Така че независимо дали работите извън дома, вътре в него или и двете, борбата за дискриминация в края на заплащането е причина, за която майките трябва да се грижат. И днес беше постигнат малък напредък в правилната посока.
