Домашните работници в Илинойс просто спечелиха огромна победа и това е причина да празнуваме. Бил за правата на домашните работници на Илинойс току-що беше приет от сената на щата, което го доближи с една крачка към превръщането в реалност. Ако законопроектът бъде подписан в закон, Илинойс ще стане шестият щат с вътрешен законопроект, а домакините, домашните работници и бавачките ще бъдат осигурени с минимална заплата, защита от сексуален тормоз и един почивен ден седмично - основни трудови закони, по които поради някаква причина домашните работници обикновено се отказват.
"Домашните работници са критична част от нашите домове и икономика, освобождавайки времето и вниманието на работещите семейства в тази държава. И като работещ родител, изпитах от първа ръка колко важна е тяхната работа", репортер Лиза Ернандес, който е спонсорирал законопроекта, каза пред Националния алианс за домашни работници след приемането на законопроекта. „Бил за правата на домашните работници е исторически момент за Илинойс, който помага не само да професионализираме индустрията, но и да повишим качеството на грижите за нашите работнически семейства.“
Битката все още не е 100 процента спечелена. Какво следва за вътрешния законопроект за правата? Вече се нуждае от последно гласуване в Камарата, заедно с подписа на губернатора Брус Раунер в рамките на следващите два месеца, за да премине от законопроекта към закона.
Това е законопроект, който трябва да бъде приет. Проучване за 2012 г., в което се говори с над 2000 домашни работници в Съединените щати, показа, че близо 70 процента от живеещите работници са били платени под минимална заплата, 85 процента не са получавали извънреден труд, а само 4 процента от домашните работници са били осигурени с работодател -покрито здравно осигуряване (65 процента изобщо нямаха здравна застраховка).
91 процента от домашните работници не са се оплакали от неподходящи условия на труд от страх, че няма да загубят работата си - което е разбираем страх, като се има предвид, че 23 процента от уволнените домашни работници са загубили работата си поради протестирането им срещу условията на труд. Други 18 процента бяха уволнени след изтъкване на нарушения на договора.
Защитата на работното място, свободата от сексуален тормоз и привилегированата заплата са всички предимства, които работниците във всички индустрии трябва да имат. Отказът на основните трудови закони на цяла област е напълно назад през 2016 г., така че виждането на законопроекта за правата на домашните работници да постигне напредък в Илинойс е обнадеждаващо за домашните работници в Съединените щати. Като добавим към броя на щатите със защити за домашните работници, можем да започнем да поправяме грешка, която никога не би трябвало да е имало там на първо място.
