Coca Cola искаше да измисли как да наеме и задържа най-добрите хилядолетни служители, затова събра фокус група от служители и слушаше какво искат: платен отпуск за всички служители. Да, хилядолетия убедиха Coca-Cola да предложи платен отпуск и за мъже, и за жени, и това е огромна стъпка към равенството между половете на работното място, от което жените се нуждаят от десетилетия и все повече и повече компании започват да разбират. Новото обезщетение за платен отпуск за всички нови родители ще започне на 1 януари 2017 г.
Защо е важно всички родители, независимо от пола, да имат възможност да останат вкъщи, за да се грижат за нови попълнения в семейството? Татковците, които отпускат родителски отпуск, засилват равенството както на работното място, тъй като жените не се разглеждат като единственият родител, натоварен с отглеждането на деца, което намалява тяхната продуктивност и напредък в работата. Освен това баща, който помага вкъщи, балансира натоварването, което една жена поема, давайки й повече време и възможности в работата. Това е красива печалба за служителите на Coke, която, надяваме се, ще помогне да доведе останалата част от работната сила към универсален платен отпуск, поставяйки САЩ наравно с останалата част от развития свят.
Ето поглед върху работата на „Хилядолетните гласове на Кока-Кола“ в действие.
Coca-Cola Co. в YouTubeНо има смисъл. Днес 40 процента от домакинствата с деца под 18 години имат жена като основен хранител. И към 2013 г. около 70 процента от майките са били в работната сила. За хилядолетия, както мъже, така и жени, старите идеи за половите стереотипи задължително отстъпват на реалността, че мама, която ще работи, не е някакви хижинки на г-н мама - това е реалност и модерните семейства и модерните работни места ще трябва да се адаптират.
Точно този уикенд бях в Target и видях татко с малкото му момиченце, което беше на около 4 години да ходи наблизо до колата им. Когато момиченцето казало на баща си, че трябва да потъне, той се впуснал в действие като член на елитна група за специални операции. Той измъкна гърненце от задната част на колата, облицова го с торба Target, приседна я и отвори вратата на колата, за да осигури щит за поверителност на малкото си момиченце. Когато тя приключи, той дръпна чантата, завърза я и я хвърли в кошчето. Беше като красиво хореографиран балет. Съвсем не по начина, по който бих се справил, но беше съвършенство. Това имам предвид. Хората подхождат към предизвикателствата за отглеждане на деца по съвсем различен начин и е фантастично децата да имат това преживяване с родителите си.
Предоставянето на двамата родители на платен отпуск и времето да се занимават със собствено родителство е добро нещо за техните уморени, често работещи партньори и за децата им. Ангажираните татковци живеят по-дълго, показва скорошно проучване. Защото, нека си признаем, грижата за децата е трудно, но е и взрив. И след като се грижите за детски, вие се радвате да се върнете на работа.
Милениалите най-накрая се изправят и работят за промяна на системата, правят всяко семейство услуга, а не само тяхната собствена. И ако реакцията на главния директор на Coca-Cola Ceree Eberly е някаква индикация за това как нагласите на работодателите за балансиране на работата и семейството, нещата определено се насочват в правилната посока. „Смятаме, че най-успешният начин да структурираме обезщетенията за подпомагане на работещите семейства е да ги направим неутрални по отношение на пола и да насърчаваме майките и татковците да играят активна роля в семейния си живот“, каза Еберли.
Мога ли да взема „Амин !?“
С глобални бизнеси като Coca Cola, Google и Netflix дават пример за това как компаниите могат да приспособяват пакети за обезщетения, за да се настанят в платен отпуск за всички служители, евентуално останалата част от американската икономика ще следва. Дори кандидатите за президент на Демократична партия бившата държавна секретарка Хилъри Клинтън и северът от Върмонт Бърни Сандърс и двамата са на запис, призоваващи за федерален мандат за платен отпуск.
Но служители като групата на „хилядолетните гласове“ на Coca-Cola вършат усилената работа по места, водещи страната към по-здрав и продуктивен път за съвременните американски работници и техните семейства.
