Съдържание:
- „Радвам се, че се върнах“
- „Нека ви дам версията за бележки на скалите“
- "Какво сладко бебе!"
- "Какво ти е необходимо?"
- „Нека да обядваме“
- "Какво мислиш?"
- „Мога да покрия за теб“
- „Време е за излизане“
Връщането на работа след отпуск по майчинство е предизвикателство, с което се сблъскват много нови майки и в тази страна това е нещо, с което често се налага да се справят по-рано, отколкото трябва. Има много емоции, които трябва да обработвате, включително привличането на кариерата ви спрямо страданието от раздялата с детето ви. Ще се притеснявате как бебето се справя без вас и вероятно изтича всеки път, когато се замислите, и в същото време се очаква да работите. За щастие, колегите могат да подкрепят нова майка от отпуска по майчинство с помощта на няколко удобни фрази.
Когато забременях с дъщеря си, току-що започнах учебната година с нова реколта от третокласници. Тъй като късметът щеше, моята дата на падежа беше в средата на май, което означаваше, че учебната година ще приключи, преди да изтече отпускът ми. Тъй като през лятото се преместихме в ново състояние, аз се върнах само да чистя класната си стая. Бързо напред три години по-късно и отново съм бременна, но работя две непълно работно време. Този път смятам да се върна, след като взех приблизително осем седмици неплатен отпуск. Тъй като работя отдалечено, ще се ориентирам в различни води, отколкото ако бях в офис или класна стая. Независимо от това се надявам, че мога да разчитам на моите колеги да направят прехода ми възможно най-безболезнен.
Майките в работната сила са изправени пред уникални изисквания. Положителната работна среда може да промени света, що се отнася до удовлетворението и производителността. Босовете задават тон, но новата мама, която се връща на работа, трябва да знае, че и нейните колеги са в нейния ъгъл. Ето как да я уведомите, че сте я върнали:
„Радвам се, че се върнах“
GiphyЕдно от най-хубавите неща, които можете да направите за нова мама обратно на работа, е да й даде да разбере, че е пропусната. Не е нужно да казвате, че всичко се е разпаднало в нейно отсъствие, но да я уведомите, че приносът й е ценен, ще й помогне да премине през този особено труден първи ден.
„Нека ви дам версията за бележки на скалите“
Не е забавно да се намирате, когато се върнете след няколко седмици, а вашите сътрудници се отнасят до мистериозен нов акроним, клиент или проект. Между денонощното хранене и промените в памперсите, мама не е имала възможност да премине през входящата й поща. Помогнете й, като я настигнете с абсолютната информация „трябва да знаете“.
"Какво сладко бебе!"
GiphyНова мама не иска да говори с колегите си за тялото след раждането (толкова неуместно!), Но наистина иска да говори за бебето си. Не изпадайте в „О, боже! Трябва да сте толкова тъжен. Никога не бих могъл да го направя!“ рутинни, но се възхищавайте на рамката на облечената в пижама херувим на бюрото й.
"Какво ти е необходимо?"
Не искате да предполагате, че се бори (имаше бебе не лоботомия), но е любезно да попитате дали можете да направите нещо, за да й помогнете с прехода. Например, ако тя ви разкрие, че „стаята на майката“ оставя много да се желае (или не съществува), можете да бъдете защитник на подобренията или да ги направите сами.
„Нека да обядваме“
GiphyИзлизането в истински ресторант за истинска храна с други възрастни е почерпка за нова мама, която вдишваше едноседмична касерола по време на „почивката си“. Не я притискайте, ако предпочита да остане и да ви хване, но направете офертата. Един обяд далеч от работния сайт може да й даде място да говори за чувствата си, които вероятно трябва да направи.
"Какво мислиш?"
Новото майчинство може да бъде изолиращо и умопомрачително тъпо, ако сме честни. Така че, когато се връщате на мястото си на работа и осъзнавате, че всички се справят отлично без вас, е трудно да не се почувствате несигурно. Да поискате мнението й веднага и да я включите във вземането на решения, ще й помогне да се почувства уместна.
„Мога да покрия за теб“
GiphyКърмещите майки трябва да правят почивки за помпи. Понякога гърдите им ще изтекат и изискват промяна на облеклото. По всяко време болногледачът на детето може да се обади и да каже, че бебето е болно и трябва да се вземе. Тя ще се почувства много по-добре да се наложи да си тръгне или да си почине, ако знае, че надежден колега се покрива за нея, а не, знаеш ли, се опитва да си вземе работа.
„Време е за излизане“
Вземането на грижи за къс ден е изненадващо скъпо, да не говорим за факта, че мама ще бъде разбрана за нетърпение да се събере отново с малкото си. Колегите трябва да бъдат чувствителни към това, като не просто я обвиняват, но не назначават на първо място срещи след часове. Насърчете я да си тръгне навреме и направете това сами и всеки печели.
Вижте новата видео поредица на Ромпер - „ Bearing The Motherload“ , където несъгласни родители от различни страни на проблема седнат с посредник и говорят за това как да подкрепят (а не да преценят) родителските перспективи един на друг. Нови епизоди излъчват понеделник във Facebook.
