11 неща, които обществото би могло да направи, за да подкрепи новите майки (така че се съберете, обществото)

Да бъдеш майка е много неща. Наслаждава се на стискането и въздишките на вашето новородено бебе; Дългите, изтощителни нощи се надявате бебето ви да спи повече от няколко часа наведнъж; Играе едни и същи игри и чете едни и същи истории отново и отново; Жертвате уикендите с приятели, за да сте с болния си дете; Рядко се получава някога благодарност. Освен това често страдате в мълчание, отивате без да храните децата си и трябва да прескачате обръчи, за да получите каквато и да е помощ. Обществото би могло да направи много повече, за да подкрепи новите майки (ад, всякакви и всички майки) и въпреки това, колективните „ние“ изглежда вършат добра работа, като ги подценяват и приемат за даденост.

Често майките са критикувани как отглеждат децата си, какво ги хранят, как дисциплинират, какви училища посещават децата им и дали отглеждат децата си с религия или не. Те са постоянно под интензивен контрол от непознати, медии, приятели, други майки и дори самите тях. Тогава, сякаш гореспоменатото не е достатъчно обезсърчително, те също трябва да се справят с по-големи проблеми, особено ако са майки от малцинствата. Белите майки, например, не трябва да се притесняват за безопасността на децата си в същата степен, както майките на цвят. Например, повечето бели майки не се притесняват, че децата им ще бъдат застреляни от полицаи за носене на суитчър или игра с пистолет за играчка, но майките на цветни деца с цветни деца, за съжаление и постоянно, правят. Майките, които са граждани, няма нужда да се притесняват, че ще бъдат депортирани и децата им, особено децата, родени в Съединените щати, ще бъдат взети от тях. Не може да се отрече, че всяка майка се бори и има своите собствени тревоги, но майките на цвят или майките в едни и същи полови отношения биха могли (и го правят) съвсем различен набор от борби, които нашето общество изглежда само култивира.

Като общество има много неща, които бихме могли да направим, за да помогнем не само на някои, а на всички майки. Има промени, които бихме могли да правим, и разговори, които бихме могли да провеждаме, които правят майките приобщаващ, подкрепян член на обществото, а не постоянно проверявани. Има начало, общество, така че не се колебайте да направите следващата стъпка.

Предлагайте подкрепа за психичното здраве през цялата бременност и след раждането

Предродилната депресия е истинска. Следродилната депресия е истинска. ПТСР, свързан с раждането, е реален. Има толкова много проблеми с психичното здраве, които обграждат майчинството и не са налични почти достатъчно ресурси. Бременните хора трябва да имат достъп до психично здраве, лесно от момента, в който забременеят, поне до годината след раждането на детето им (и евентуално по-дълго). Трябва да има и подкрепа за психичното здраве на майките, които губят бебетата си поради спонтанен аборт, мъртво раждане, недоносеност или други проблеми.

Повече сътрудничество между акушерките, OB / GYN и болниците

С ненужната честота на секцията се увеличават и много родилки искат по-малко болнични интервенции при раждането си, би имало смисъл акушерките и лекарите да работят заедно в името на майките и бебетата. Според моя опит обаче OB / GYN и акушерките не са толкова щастливи (или желаещи) да работят помежду си. Този поляризиран начин на мислене и поведение поставя майките в опасно затруднение. Акушерките и лекарите трябва да намерят начин да работят заедно, за да дадат на своите пациенти ражданията, които избират, каквото и да изглежда.

Направете памперсите част от програмите за SNAP и WIC

Пелените за еднократна употреба могат да струват приблизително 800 долара за първата година от живота. Това е не само трудно за средното семейство от средна класа да си позволи, а почти невъзможно е семействата с ниски доходи да си позволят. Президентът Обама и Белият дом наскоро си партнираха с няколко организации с нестопанска цел, за да се справят с „празнината на памперсите“ чрез банки от пелени, но това не е достатъчно. Истинско решение би било да се включат разпоредби в Програмата за допълнителен хранителен асистент (SNAP) и жените за бебета и деца (WIC) за памперси (за еднократна употреба и плат) от всяка марка (тъй като някои бебета са чувствителни към определени видове памперси).

Добавете още опции за формули в WIC

Въпреки че усилията за подпомагане на кърмещи майки в кабинетите на WIC продължават да са силни, майките, които се хранят с храната, често са изоставени. WIC подписва само договори с ограничен брой производители на формули наведнъж, което означава, че родителите могат да избират само тези конкретни формули. Често бебето не реагира добре на определен тип формула и трябва да бъде превключено. Понякога бебето просто отхвърля новата формула и тогава родителите трябва да измислят как да минат без храна или нови дрехи или играчки за бебетата си, за да си позволят правилната формула. Необходимо е да се направят промени на държавно ниво, за да се позволи на родителите да закупят всякаква формула, необходима за процъфтяването на техните бебета, без да се налага да гладуват.

Подкрепете DACA и имиграционната реформа

Недокументираните майки в тази страна страдат от хилядите, ужасени не само от това, че са арестувани, но и че са депортирани в страни, които те оставят за по-добър живот. С неотдавнашното решение на Върховния съд относно имиграцията, включително отложено действие при пристигането на деца (DACA), е по-важно от всякога да се бори за имиграционната реформа. Да подкрепяме всички майки означава да подкрепим имиграционната реформа, която не отделя майките от техните деца и позволява на майките, дошли в тази страна, да останат в тази страна и да продължат да осигуряват своите бебета.

Разширете предимствата на FMLA за всички

Настоящият Закон за семейните и медицинските отпуски не обхваща всички работещи родители. Например родителите трябва да са работили минимум една година преди отпуска си и да са събирали поне 1250 часа на текущата си работа. Техният работодател също трябва да има 50 или повече служители. Това оставя много служители на непълно работно време и на малкия бизнес да се притискат, което често ги кара да загубят работата си в резултат на това, че имат деца.

И подобрете предимствата на FMLA

В момента FMLA гарантира на служителите, отговарящи на изискванията за три месеца неплатен отпуск (което означава, че ще могат да се върнат на работа след три месеца). Но не всеки може да си вземе три месеца отпуск без заплащане, така че много майки често се връщат на работа по-рано, отколкото биха искали или би трябвало. Майките (и бащите, и всички родители, наистина), които имат ново бебе, трябва да получат минимум три месеца платен отпуск с потенциал за удължаване (особено в случаите, когато бебето има специални нужди или е в НИКУ).

Достъпна грижа за деца за всички

Държави като Дания и Франция имат разпоредби, които да направят грижата за децата изключително достъпна. И все пак очакваме родителите, които правят минимална или дори ниска заплата, да си позволят грижи за деца на пълен работен ден, което ще им струва приблизително толкова, колкото заплатата им. Това оставя малък стимул за много родители да се върнат на работа, след като имат деца. Качествената грижа за децата трябва да бъде достъпна за всички семейства, а не само привилегированите.

Спрете да срамувате майки заради техния избор

Това е лесно, което всички можем да направим. Не се борете с майките дали избират да кърмят (или не), да спят (или не), да използват носачи срещу колички, да правят собствена бебешка храна срещу закупуване на предварително направени и т.н. Всички майки правят най-доброто, на което могат и това, което те смятат, е подходящо за техните семейства. Освен ако майката не поиска съвет, стойте от нея. Просто, нали?

Коригирайте разликата в заплащането на половете и увеличете минималната заплата

Не е тайна, че майките получават наказания по време на работа заради това, че имат бебета. Няма рима или причина за това, но това, че е майка, затруднява наемането, поддържането на заетостта и печеленето на повишения. Трябва да преодолеем разликата в заплащането на половете и да премахнем пристрастията към работещите майки. Ние също трябва да повишим минималната заплата, което може и ще се отрази на милиони майки, работещи с нископлатени работни места, които просто трябва да издържат семействата си. Никой не трябва да се бори финансово, както правят много майки.

Дръжте полицейските служители отговорни и стойте с материята за черни животи

Черните майки (и другите цветни майки) страдат с тревожни темпове в тази страна. Съвсем наскоро друг чернокож умря ненужно от ръцете на полицаи поради прекомерна сила. Този мъж, Алтън Стерлинг, имаше майка (и съпруга, която е майка на децата му и в момента страда). Самария Райс, майка на Тамир Райс, загуби 12-годишното си момче, когато ченге ненужно застреля бебето си. А след това са майките на Сандра Бланд и Трайвон Мартин, Ерик Гарнър и Майкъл Браун и списъкът продължава да бъде сърдечно. Да подкрепяш майките означава да подкрепяш движението на материята с черни животи. Да подкрепяш майките е да стоиш с онеправданите, чиито бебета (независимо на каква възраст) се убиват систематично от тези, които са се заклели да служат и защитават.