В голяма печалба за родителите в работната сила, инвестиционната банка и компанията за финансови услуги JPMorgan Chase уредиха иска за родителски отпуск на татко за огромните 5 милиона долара в четвъртък, 30 май, както съобщи The New York Time s. Бащата, Дерек Ротондо, първоначално подаде жалбата, когато се твърди, че му е отказан пълен родителски отпуск за цели 16 седмици, същото време, което JPMorgan Chase е отпуснал на майките.
Ротондо, който работи в JPMorgan Chase в продължение на седем години като разследващ финансови престъпления, поиска 16 седмици платен отпуск за родител, когато синът му се роди през юни 2017 г., според CBS News. Но вместо да удовлетвори молбата му, компанията твърди, че е казала на Ротондо, че „мъжете като биологични бащи по презумпция не са основният болногледач“ и вместо това той ще получи отпуск за две седмици, според Forbes.
"Тогава компанията каза, че ако искам допълнителен платен отпуск като баща, ще трябва да покажа, че или жена ми се е върнала на работа - което в нашия случай не е възможно, тъй като съпругата ми е специален учител по образование в момента на лятна почивка - или че майката на детето е „неспособна да осигури грижи за детето“, пише Ротондо в публикация в блога за Moms Rising.
В крайна сметка Ротондо подаде жалба до Комисията за равни възможности за заетост с аргумента, че татковците заслужават същия размер на платен отпуск за родители като майките, според Американския съюз за граждански свободи.
JP Morgan Chase не отговори веднага на искането на Romper за коментар относно делото на Rotondo.
В отговор на оплакването на Ротондо, компанията му предлага пълните 16 седмици, поради което му дава възможност да действа като основна грижа за новороденото си дете.
Въпреки личната победа, адвокатът на Ротондо продължи делото, като се стреми да осигури равни права на платен отпуск за всички родители в компанията, шофирайки у дома, че способността на човек да играе ролята на основен болногледач не зависи от пола.
„Докато шестнадесетте седмици родителски отпуск са доста щедри и желаем повече компании да последват водещата роля на Чейс, отпускът за полагане на грижи трябва също да бъде предлаган на равни начала за мъже и жени“, Гален Шервин, старши адвокат по въпросите на правата на жените в ACLU, обяснено в прессъобщение.
Шервин добави: „За съжаление, стереотипът на половете, че отглеждането на деца е женска работа, все още е разпространен и се отразява в твърде много корпоративни политики.“
В резултат на случая на Rotondo, Американският съюз за граждански свободи, ACLU в Охайо и Outten & Golden LLP се обединиха, за да подадат на клас първо своеобразно класово споразумение от името на „служители от мъжки пол, които твърдят, че са били незаконно отказан достъп до платен родителски отпуск при същите условия като майките от 2011 до 2017 г."
JPMorgan Chase урежда делото в четвъртък, 30 май, присъждайки невероятните 5 милиона долара на ищците, според MarketWatch. Освен това компанията се съгласи да се увери, че "както мъжете, така и жените могат да ползват обезщетението за по-дълги отпуски, предлагано на основното дете, което се грижи за бебето", според Vox.
"Обичам децата си и всичко, което исках, беше да прекарам време с тях, когато се родиха", каза Ротондо в отговор на историческото селище, според The Daily Beast. „Горд съм, че откакто подадох обвинението си, Чейс изясни политиката си, за да гарантира, че и служителите от мъжки и женски пол, които желаят да бъдат основен родител, се грижат за равен достъп до тези обезщетения.“
Добре казано.
Разбира се, това селище не е просто за време и пари. Става въпрос за признаването, че татковците не са само помощници или детегледачки - те са съ-родители, самотни татковци и активни участници в живота на децата им. Споразумение като това е за премахване на стигмата, която татковците съществуват, за да „помогнат“, проблем, който все още продължава в медиите и популярната култура днес.
Просто казано, всички родители заслужават достатъчно платен отпуск след раждането или детето си, независимо от пола. Въпреки че този случай е голяма печалба за татковци навсякъде, Съединените щати все още предстоят дълъг път в решаването на този фрустриращ проблем.
