В сряда президентът Тръмп премахна защитите на трансгендерните студенти, които бяха въведени миналата година от бившия президент Обама. Министерството на правосъдието изпрати писмо до всяко държавно училище в САЩ, като ги посъветва, че ако не разрешат на транссексуалните студенти да използват банята или съблекалнята, съобразена с половата им идентичност, а не с биологичния пол, училището може да загуби своя федерален финансиране. Тръмп отмени този съвет и хората вече говорят. Изявлението на Apple относно позицията на Тръмп за транссексуалната баня показва защо марките вече не могат да си позволят да мълчат по политически въпроси.
Миналата година президентът Обама информира държавните училища в цялата страна, че ако не успеят да разрешат на транссексуалните студенти да използват банята или съблекалнята, която съответства на тяхната полова идентичност, а не на биологичния им пол, те могат да бъдат съдени от федералното правителство и / или да загубят тяхното федерално финансиране. Въпреки че това беше официална препоръка, а не закон, намерението беше ясно: създаване на защити за младежи с риск от транссексуални хора.
Коефициентите на самоубийства и самонаранявания сред младежите в LGBTQ общността са четири пъти по-високи от процентите при младите в пряка възраст, според The Trevor Project. В зряла възраст 40 процента от транс-индивидите съобщават, че са направили опит за самоубийство, като 92 процента твърдят, че първият им опит е бил преди 25-годишна възраст.
Това е една от причините препоръката на Обама относно достъпа до банята за транссексуални лица да е толкова жизненоважна: да не могат да имат достъп до тези обществени пространства не е въпрос на предпочитание - за мнозина това е въпрос на лична безопасност. Принуждаването им да навлиза в пространства, където те се считат за нежелани, не само превръща младите хора в уязвимост към тормоз от страна на връстници, но и насилие. Баните и съблекалните са присъщи уязвими места и за много младежи те са плашещо място да отидат сами. За транс младежите тези пространства всъщност са станали опасни.
Докато хората започнаха да протестират срещу отказа на Тръмп от изискването, една марка по-конкретно се изказа със смела критика към решението на администрацията. В изявление пред Axios Apple заема позиция срещу позицията на Тръмп:
Apple вярва, че всеки заслужава шанс да процъфтява в среда, свободна от стигма и дискриминация. Ние подкрепяме усилията за по-голямо приемане, не по-малко и силно вярваме, че трансгендерните студенти трябва да се третират като равни. Ние не сме съгласни с всякакви усилия за ограничаване или отмяна на техните права и защита.
Като една от най-разпознаваемите марки в света, влиянието на Apple е очевидно в икономическата и социалната сфера по целия свят. Данните, представени на уебсайта им за демографските данни на новите наеми, показват ангажираността на компанията към включване и разнообразие. „Ние се стремим да представяме по-добре общностите, от които сме част“, гласи страницата, „Вярваме, че това ще помогне да се разрушат историческите бариери в технологиите“.
Представените данни, актуализирани от юни 2016 г., показват нови проценти на наемане на „слабо представени малцинства“, включително жени и хора с цветни размери, но общата им демографска информация за служителите все още е предимно бели мъже. Акционерите на Apple призоваха за по-големи усилия за насърчаване на включването и разнообразието и призовават компанията да активизира играта си. Ромпер се обърна към Apple за коментар относно включването и многообразието, и макар да нямаха допълнителни коментари, посочи отговора си на предложението на акционерите, в което заяви, че многообразието е "от съществено значение за бъдещето на Apple" и че Apple вече "е демонстрирала да акционерите си ангажимент за включване и разнообразие, които са основни ценности за нашата компания."
Изявлението на Apple показва, че поне е наясно с какви маргинализирани общности са изправени. Присъединявайки се към други големи марки, които се активизираха, като Starbucks и Nordstrom, Apple е водеща, когато става дума за компании, които се активизират и говорят. В днешно време компаниите не могат да си позволят да мълчат по политически въпроси, които засягат потребителите, служителите им и сега дори децата на служителите им.
