У дома Начин на живот 11 начина да отпразнувате гордост месец 2019 на работното място, тъй като купонът не трябва да чака
11 начина да отпразнувате гордост месец 2019 на работното място, тъй като купонът не трябва да чака

11 начина да отпразнувате гордост месец 2019 на работното място, тъй като купонът не трябва да чака

Съдържание:

Anonim

Не може да се отрече, че Pride е забавен месец. Има тонове паради, партита и други вълнуващи събития, изпълнени с всеки цвят на дъгата, насочен към хора млади, стари и всяка възраст между тях. Макар че е време за празнуване и веселие, това също е вид извънкласна дейност, ако се замислите. И това е често случаят, в който партията сякаш спира. В крайна сметка не рядко чувате за невероятна афера, празнувайки LGBTQ + общността в офиса. Това обаче не означава, че не можете да празнувате Прайд месец на работа.

Показването на вашата подкрепа за LGBTQ + общността не трябва да започва, след като започнете работа. Всъщност има много начини, по които можете да бъдете съюзник в работно време. Въпреки това някои компании могат да бъдат по-отворени за приобщаване от други. Може да работите за компания, състояща се от стотици хора, или просто вие, двама колеги и Берта, книжарят. В крайна сметка няма значение колко служители работят във вашата компания; важното е повишаването на осведомеността на работното ви място, което има смисъл за всички. Тези съвети могат да преодолеят безпроблемен преход между работа и игра и да ви помогнат да празнувате Прайд месец, независимо каква работа имате.

1. Украсете своето пространство

Coterie / Winky Lux

За да направите вашия офис малко по-празничен, можете да ги обедините с декор, свързан с Прайд. Но преди да избиете акрила и четките за рисуване (които вероятно биха се намръщили от шефа ви), помислете за други креативни начини да направите пространството си по-привлекателно. Например, можете да използвате скрийнсейвър за флаг на дъгата, снимка, на която пише „Любовта печели“ или снимка в рамка на вас на събитие. Не само може да направи вашия кубичен кутиер (защото нека си го кажем, сивите кубчета с флуоресцентно осветление просто не са чак толкова празнични), но също така ще ви подкрепят и обществото. Имате нужда от някои идеи и / или консумативи? Вижте комплектът за парти на Coterie x Winky Lux Pride, на снимката по-горе (CoterieParty.com, $ 49)

2. Изпратете Суага

Никой не може да устои на някои безплатни, така че направете вашето пространство офиса дестинация за размяна - и колоритен разговор също. Можете да раздадете мини флагчета или временни тати, които колегите ще пожелаят. Въпреки че бонбоните с цвят на дъгата на бюрото ви със сигурност могат да освежат дъха на вашите колеги, това също може да отвори вратата за смислени дискусии за това, което в момента се случва в LGBTQ + общността.

3. Имайте ден за обличане

Изберете ден по време на Pride месец, за да накарате всички да бъдат обгазени. Най-вероятно случаен летен петък би работил най-добре. Насърчете колегите си да разтърсят дъгата и да се обличат, за да впечатлят колегите си. За допълнителен стимул раздайте сладки малки награди за най-добре облечени, най-креативно облекло и т.н.

4. Приемете кауза

Набирането на средства може да бъде чудесен начин да отпразнувате Прайд месец на работа. Що се отнася до набирането на средства, небето е лимитът, защото наистина можете да направите всичко (помислете, че партито с тематика в карнавал е завършено с потапящ резервоар), за да насърчите колегите да стартират 5K. Може дори да убедите шефовете да компенсират служителите за техните благотворителни действия за LGBTQ + общността. В крайна сметка не толкова колко пари сте събрали, а усещането за другарство, което сте изградили сред колегите си, заедно с повишената им информираност по въпросите, които наистина имат значение.

5. Планирайте партия

Няма причина празненствата да спират, само защото сте в работен режим. Вземете няколко колеги и се отправете към забавен LGBTQ + приятелски ресторант за обяд или дори изпийте питиета след часове с колеги на онова сладко малко място, което се отвори на ъгъла и има дъгово знаме над вратата. Можете да носите малко sassy Pride дрехи, за да покажете подкрепата си.

6. Говорете за проблемите

Като цяло повечето хора подкрепят и искат да помогнат на колегите си в техните каузи (като например да купуват завишени шоколадови бонбони от колеги, които търсят каталози за децата си). Но те наистина не могат да разберат какво се случва в LGBTQ + общността достатъчно добре, за да подкрепят проблемите. Ето защо е важно да сте добре запознати с тези теми, за да можете да препредавате точно информация на хората, с които работите. Опитайте да посетите семинари във вашия квартал, за да се обучавате на текущи събития и ще станете офис експерт.

7. Практикувайте гордост през цялата година

Гордостта се празнува през месец юни, но това не означава, че вашата подкрепа трябва да бъде запазена само за 30 дни. Ако смятате, че може да е предизвикателно да продължите инерцията да настъпи юли, защо не опитате да си поставите някои цели? Те могат да бъдат месечни или дори тримесечни цели, които искате да постигнете. Тя може да варира от всичко - от набиране на определена сума пари до получаване на колеги, които да присъстват на LGBTQ + среща след работа. Можете дори да изпратите текстови сигнали за някои предстоящи събития, за да поддържате интереса.

8. Бъдете рамо на подкрепа

Наскоро един татко предложи безплатни прегръдки на парада на Прайд на децата, които се нуждаеха от тях, а неговото малко шоу за подкрепа имаше вирусен ефект, усетен по целия свят. Можете да бъдете офис терапевт за колеги, които може да се мъчат да разберат дете, което излиза, не са информирани по някои въпроси, пред които е изправена общността, или просто просто безопасно пространство, за да се изпуска. И ако представените пред вас проблеми са по-големи, отколкото можете да се справите, имайте списък с групи за поддръжка и други консултантски услуги, които можете да препоръчате.

9. Предлагайте услуги за поддръжка

Да кажем, че имате колега, който е чувал да разказва за приказността на събитията на Pride и иска да участва, но не знае къде да отиде или как да започне. Там можете да влезете! Предложете да бъдете плюс, ако някой от вашите колеги иска да отиде на парад или други събития, но не иска да ходи ходи соло.

10. Домакин оживен обяд

Ето къде можете да оставите кулинарното си творчество да се извисява. Съберете чаша от вашите колеги за обяд, който празнува разнообразието и отличава включването. Очевидно всичко, което е червено / оранжево / жълто / зелено / синьо / виолетово, ще направи, така че потърсете вълнуващи нови начини да включите цветовете в храните, които ще сервирате, като сладки плодови кабуши или седемслойна торта. Можете дори да сервирате безалкохолен коктейл с дъга, който със сигурност ще ви хареса.

11. Донесете забавно * Експерт *

Да, срещите в офиса могат да бъдат безсмислени, но гарантирайте, че вашите няма да бъдат, като се съсредоточите върху забавлението. Можете да получите местен LGBTQ + автор, който да влезе и да направи четене от неговата книга. Или може би имате художник да се съгласи да рисува портрети с усет. Въпросът е да направим събитието забавно (и без стонове), така че колегите ви да се забавляват чудесно, да се въоръжат с нова информация, така че и те да са изпълнени с Pride.

Гордостта не трябва да бъде пренебрегвана само след работно време и почивни дни. Потърсете начини да го вплетете в работния си ден, така че да увеличите информираността и да направите вашата компания по-приобщаваща за всички.

11 начина да отпразнувате гордост месец 2019 на работното място, тъй като купонът не трябва да чака

Избор на редакторите