10 неща, които хората се чувстват добре, казвайки на майките, които се връщат от отпуска по майчинство

Връщането от отпуска по майчинство предизвика у мен най-различни емоции. Уплаших се да напусна детето си, но бях развълнуван да участвам редовно в разговор за възрастни. Бях нервен, че ще бъда смятан за неотносим, ​​тъй като бях извън офиса в продължение на 12 седмици, но нямах търпение да опровергая тази теория. Това, за което бях напълно неподготвена обаче, бяха нещата, които хората казват на майките, които се връщат от отпуска по майчинство. Жените раждат бебета от векове и влагат майчинството в съществуващия си живот. И все пак, някои от онова, което хората се чувстваха добре като ми казаха, ме накараха да почувствам, че новите работещи майки са аномалия в офиса.

Предполагам, че не трябва да съм напълно изненадан. Нови проучвания показват, че работещите майки са загрижени за това как техният работодател разглежда новия си статус на родител, когато се връща от отпуск. Знам, че винаги чувствам, че трябва да компенсирам напускането надясно в шест, така че мога да прекарам час или повече с децата си, преди да си лягат. Аз съм готов да не бъда, но е трудно да се отърси от това самосъзнание, докато ти забиваш през вратата, докато повечето от колегите ти се задържат на компютърните си екрани.

Тогава отново може би просто съм шеф по време на управление, тъй като съм мотивиран да свърша работата си, за да мога да се прибера вкъщи при децата си. Също така съм по-добър да кажа „Не“ или поне: „Не сега, но мога да направя това до сутринта.“ Въпреки това, тази храброст може да дойде с възрастта. Въпреки това, когато започвах в кариерата си, никога не каза „Не“ на каквото и да е искане за работа. Все пак 20 години трудов стаж не винаги са ми достатъчни, за да се отърся от притеснението, че ме съдят, не като служител, а като служител с деца. Ето защо обвързвам с други родители на работа; уважавам всички мои колеги, но другите работещи майки просто ме получават по определени начини.

Не очаквах да чуя някои от тези неща, тъй като е 21 век и всичко друго, но тук имаше някои неща, които хората се чувстваха добре, като ми казаха, когато се върнах от отпуска по майчинство, което ще ви накара да си помислите, че живеем така, както е 1959:

"О, не бях сигурен, че ще се върнеш"

Това би било валидно изявление, ако аз пусках вибрации „вземете тази работа и я избутайте“, преди да изляза в отпуск, но това не е начинът, по който се търкаля. Имам късмета да работя в индустрия, за която съм страстен и макар да не обичам всеки аспект относно работата си (кой го прави?), Това ме изпълнява по начин, който да бъда родител не. Бих искал да го има и в двете посоки - да съм там, за да отглеждам детето си и да продължа да култивирам кариерата си, - но това е нереалистично очакване за човек, който не е богат и може да си позволи да възложи много житейски необходими задачи.

"Изглеждаш страхотно"

И под „страхотно“, искаш ли да кажеш „жив“, защото не мисля, че изглеждам страхотно. Стискам се в прекалено стегнати върхове (тъй като все още кърмя), косата ми е вечно "нямам време за този sh * t" хвост, а грима си направих на движещ се влак, изправяне. Затова престани да ме лъжеш. Не изглеждам страхотно. Изглеждам уморен.

"Изглеждаш уморен"

Виж, разбирам. Проявяваш съчувствие. Оценявам това, че. Ако обаче това наблюдение не идва с огромна чаша кафе, дръжте мисълта за себе си.

„Не е нужно да идвате на тази среща“

О, да. Върнах се, скъпа, и знам как работи светът: извън полезрението, извън ума. Знам, че бях пропуснат, докато бях далеч, но компаниите винаги намират начин или да заменят служител, или да направят позицията си без значение. Нямаше да позволя да се случи това.

Оценявах, че моят отдел ми позволи да се облекча малко при завръщането си от отпуск (връщайки се на работа в четвъртък и не мигайки, когато опаковах няколко минути рано няколко дни). Но се върнах и се отдадох на работата си, докато бях в офиса. Вярно е, че ще трябва да премина към „режим на мама“, ако седещият се обади, или когато трябва да помпам, или когато това напомняне се появи, за да планирам следващата проверка на бебето си. Всеки обаче се занимава с аспекти от живота си на работното място. Особено жените, тъй като все още поемаме лъвския дял от вътрешните задължения, дори тези, които работят на пълен работен ден. Посещението на срещи, връзката с колеги, които не бях виждал от три месеца, беше от жизненоважно значение за здравето на кариерата ми, когато се върнах от отпуска по майчинство. Исках всички да знаят, че съм се върнал и готов за работа.

„Липсва ли ви бебето?“

Въпрос - уловка. Ако кажа „да“ (което е вярно), моята ангажираност към работата ми може да бъде поставена под въпрос. Ако кажа „не“ (което също понякога е вярно), аз съм чудовище. Но имам деца и имам кариера, която обичам. Понякога ходя на часове, без да мисля за децата си, докато съм на работа и когато съм вкъщи, не проверявам имейл (ако изобщо е възможно) или не отговарям на обаждания, докато децата не заспят. Така че да, липсвам на децата си, защото те имат сърцето ми. Въпреки това съм благодарна, че в офиса имам единствено възрастни хора, където мога да се съсредоточа върху частите от мен, които нямат общо с майчинството.

„Кой гледа бебето?“

Любимият ми отговор на този е просто да се изпразни и бавно да превърна изражението си в шок. "О, не, кой гледа бебето ?", Повтарям назад тревожно. Веднага човекът, който поставя този неразумен въпрос, се усмихва слабо и дори може да отстъпи назад (от срам или страх, трудно да се каже).

Но сериозно, това не е работа на никого. Първия път, когато се върнах от отпуска по майчинство, бавачка наблюдаваше бебето. Втория път бебето и малкото ми дете бяха в детски градини. Защо това е нещо, което човек има право да знае? Ако искате да говорите с мен за грижа за деца, защо не ми говорите колко е трудно да намерите нещо, което е достъпно, удобно и да ви кара да се чувствате добре в избора си да се върнете към работата си (което често дори не е избор, като се имат предвид разходите за живот в наши дни).

Нарязах малко, ако този въпрос е зададен от друг родител, защото наистина те просто искат потвърждение, че цялата тази ситуация с грижите за децата е емоционална, финансова и логистична трудност. Но какъвто и отговор дам - ​​бавачка, баба и дядо, детска градина, детегледачка, кооператив - бъдете в подкрепа на това. Не споделяйте мнението си по въпроса. Правиш най-доброто за семейството си, а аз ще направя това, което е най-доброто за моето. Ако не сме съгласни, нека просто се съгласим да не сме съгласни.

„Връщаш ли се на пълен работен ден?“

Защо не бях? Може ли вашата работа да свърши с вас тук половината от времето? Продължавам да се шокирам, че жените биват разпитани така. Никой не попита съпруга ми дали ще продължи да работи на пълен работен ден, след като се върна от 2-седмичния си отпуск по бащинство. Дали защото бях извън офиса в продължение на цели 12 седмици, което накара хората да приемат, че ще се забавлявам на непълно работно време? А какво да кажем за добавянето на член в семейството, кара математиката да работи за мен да работя и да печеля наполовина? (Между другото, ако знаете за начин, по който работи тази математика, можете ли да ми я научите?)

"Изпомпваш ли?"

Добре ли е да ме зададете? Предполагам, че е така, но се чувства инвазивно. Това означава, че сте мислили за мен да помпя. Може да ме представяте как го правя. Каква е мотивацията ви да знаете това? Друга майка ли сте, надявайки се да сравните историите за кърмене от войната? Ще прецениш ли отговора ми? Когато отговоря „Да“, ще има ли последващи въпроси? Нека да опростим нещата, че първата седмица се върна. Помолете да видите снимки на бебето ми и да ми поговорите за времето.

„Обзалагам се, че искам да сте у дома, нали?“

Разбира се, кой не би искал да е у дома, вместо на работа? С изключение на случаите, когато този дом идва с дете, което зависи от вас за всичко, като по този начин не позволява на човек да се изкъпе, да яде, да почива и да свърши домакинските поръчки през нормалното работно време. Така че, макар да не обичам да съм далеч от бебето си, не искам напълно да съм вкъщи и далеч от взаимодействието с възрастни, аз просто се нуждая след 12 седмици направо разговори с бебето.

„Готови ли сте за годишния си преглед на резултатите?“

Това всъщност ми се случи. Върнах се от отпуска по майчинство с първото си бебе в края на януари, а на първия си ден назад шефът ми ме уведоми, че ще правим преглед на представянето ми. Хм, добре. За негова заслуга той искаше да го свърши бързо, така че повишаването на заплащането ми да бъде възможно да се осъществи по-скоро, отколкото по-късно (нищо, за да се вълнувам прекалено много, просто стандартните три процента на увеличение на жизнената заплата за пчелите работници като мен). Седях там и кимвах през рецензията си. Всички положителни отзиви, като заглавието е: "Просто продължавайте да правите това, което правите."

Отзад разбирам, че това не е конструктивна обратна връзка и оттогава станах по-добър в управлението на факторите, които информират траекторията на моята кариера (включително искане за конструктивна критика и по-чести проверки). По-късно разбрах колко съм неподготвен да седна с моя ръководител и да обсъдя кариерното си израстване. Току-що имах бебе. Разбрах дали хладилникът в офиса е подходящ за съхранение на изпомпаното ми мляко. Изплаших се, че дъщеря ми не взима бутилка у дома с бавачката, тъй като до този момент тя категорично я отказа. Бях в правилното пространство, за да участвам в фокусирана дискусия за работата си, още повече, че дори не бях на работа през последните три месеца.

Моля, не ни заслепявайте с подобна дискусия, когато се върнем от отпуск. Това е диво несправедливо. Дайте ни седмица или поне няколко дни, за да се подготвим да обсъдим представянето си за изминалата година на работа. (И все пак помолете да видите бебешки снимки.)