10 неща, които бих искал партньорът ми да знае, че е работеща майка, без аз да го казвам

Аз съм интроверт. Предпочитам да напиша чувствата си, отколкото да ги споделя. Съпругът ми също го играе близо до жилетката, така че по този начин сме добре съвпаднали. Но майчинството може да бъде самотно и е особено самотно за работещ родител като мен, който е един от малкото хора в моя отдел с деца. Има неща, които бих искал партньорът ми да знае, че е работеща майка, без да трябва всъщност да го казвам. Отнема ми много усилия да изразя чувствата си, но мъжът ми не е телепатичен, така че когато го търся за утеха, често ми се налага да обяснявам какво ме притеснява. Не е необичайно, просто е изтощително за тих човек като мен.

Знам, че честата и ясна комуникация е от ключово значение за здравата връзка, но нека да си представим за момент как нашите партньори да бъдат настроени повече към нашите нужди и никога да не се налага да искаме помощ или подкрепа. Понякога ми се иска съпругът ми да прочете мнението ми, тъй като това несъмнено ще ми спести много от емоционалната грухтова работа, че изрично трябва да опиша какво ме притеснява. И нещото в това да съм работеща майка е, че понякога дори нямам подходящи думи, за да илюстрирам какъв е проблемът ми. Знам, че понякога съм объркан или ядосан или се чувствам напълно празен, просто не винаги мога да намеря ясна причина защо. Всъщност, като работеща мама, често пъти е натрупване на каузи, които са ме накарали да се чувствам сякаш се развихрям. Ако съм сринат на дивана, вероятно не искам да се забавлявам със запитването на моя съпруг, „Какво не е наред?“

С целия хаос, който носят деца и кариера, бих оценил партньора си да знае с какво се занимавам, без да се налага да го казвам. Ето някои неща, които бих искал да мога да му общувам телепатично, защото работеща майка може да мечтае (и да пише):

Притеснявам се, че отпуските на майчинството ми повлияха на кариерата ми

GIPHY

Различието, което трябва да направя тук, е, че се притеснявам за времето извън офиса, а не за решението да имам деца. Не се притеснявам нито за момент, че да бъда родител се е отразило негативно върху кариерата ми. Ако не друго, станах по-добър в работата си, след като станах майка. Аз съм по-ефективна, по-находчива и по-внимателна да не пилея енергия в драматични програми с нисък приоритет.

Но времето за излизане от офиса ме кара да се притеснявам. Не познавам работещ татко, който да си е взел право на 12 седмици от (неплатен) семеен отпуск. Съпругът ми се върна на работа след по-малко от 2 седмици и двата пъти посрещахме ново бебе в семейството си. Но повечето майки се нуждаят от поне шест седмици, за да се възстановят физически от раждането (обикновено повече, ако са имали секции) и в този момент колко от нас се чувстват психически готови да напуснат новородените си, за да се върнат на работните си места? 12 седмици беше това, което получих, но щях да взема повече, ако можех да си го позволя (тъй като отново беше неплатен). Дори и да беше финансова борба, щях да се почувствам по-добре да го приемаме, ако нашата култура на работа възприе идеята родителите да прекарват повече от няколко месеца с новите си бебета. Точно когато едно бебе започва да става интересно, е време да се върнете на работа.

I Понякога се отказвам като родител по подразбиране

Аз съм основният контакт за децата ми. Когато се разболеят, училището първо ми се обажда. Буквално поддържам част от тялото цял ден във връзка с телефона си, за да не пропусна нито едно спешно повикване. Веднъж бях в командировка на две часови зони далеч от дома и детското заведение ми се обади, когато синът ми блъсна главата. Знам, че няма смисъл двама души да бъдат непрекъснато да се обаждат, но ми се иска да има лесен начин, по който да въртим, като родител, като например, когато редуваме сутрин, завеждайки децата на автобусна спирка. Но е твърде сложно училищата да спазват този график. "Добре, така че в понеделник и четвъртък се обаждаме на баща ти, но в други дни се обаждаме на майка ти …"

Също така би било полезно, ако не бях толкова тип А за нещата. Може би, ако успея да работя по този въпрос, съпругът ми и аз бихме могли да изработим план, който се чувстваше като задълженията за родителите през деня, докато са на работа, бяха разпределени по-равномерно.

Изпомпване гадно

GIPHY

Не съм сигурен дали мъжете осъзнават колко е приятно да изпомпвате, камо ли да помпате по време на работа, когато прецеждате сесиите си между срещи и спешни задачи. Сигурен съм, че съпругът ми е разбрал, че не съм развълнуван да си вържа помпата и да се справя с използването и почистването. Все пак би било хубаво да чуя това признание, без да съм подканен от хленченето си.

Понякога се чувствам като ужасна мама …

Просто идеята да бъда в офиса, докато плащахме на детегледачка, за да гледаме как нашето бебе се чувства душевно погрешно, ако си позволя да мисля за това строго в тези строги условия. Не исках активно да бъда далеч от бебето си, но не е нещо, с което моят партньор и аз говорехме открито за това. Разбира се, че щях да се върна на работа след отпуск по майчинство; не само това беше въпрос на финанси, но исках да продължа да надграждам кариерата си. Просто се почувствах като егоистична причина и можех да използвам повече уверение, че изборът и необходимостта от мен да работят са най-доброто решение за нашето семейство.

… Или ужасен служител

GIPHY

Направих много отдушници на партньора си относно стреса на работещото майчинство: бях издърпан в два пъти повече посоки, опитвайки се да разделя мислите и чувствата си, за да не избухна в следродилен плач по време на среща или да се почувствам задължен да проверя имейл по време на храненето на бебето преди лягане.

Американската работна култура изглежда не възприема идеята, че връщането на работа за нови родители е изпълнено с тревожност, страх и съмнение. Никой не иска да говори за факта, че можем да намразим идеята да се върнем на работа след монументалното събитие да посрещнем нов малък човек, който е напълно зависим от теб. Така че всички ние сме войници, мълчаливо, защото да признаем, че не сме напълно ентусиазирани от работата си, е опасен ход, когато има тонове скандални нови абитуриенти, готови да заемат нашите места в офиса.

Понякога завиждам на работещите татковци

Обществото оказва много по-малък натиск върху мъжете, за да докажат, че могат едновременно да бъдат добри служители и добри бащи. Въпреки че повече работещи мъже се заемат с повече домашни задачи, отколкото в предишните поколения, лъвският дял от грижите все още попада на жените, включително тези на нас, които работят. Колкото и съпругът ми и да се опитваме да разпределяме равномерно аспектите на нашия живот равномерно, би било хубаво да се считаме за просто служител в офиса, какъвто е той, вместо „работеща майка“.

Част от защо работя е да направя децата си горди

GIPHY

Родителството е неблагодарна работа. Децата не дават ш * т, ако ги отглеждате правилно. Те ще намерят нещо, за което да се оплачат, обикновено защото ги отглеждате правилно (да, аз съм най-меката мама, защото не получават екранно време в училищните дни). Но те се интересуват от работата ми. Част от това трябва да е любопитството какво мога да правя цял ден без тях. И тъй като работя в телевизията, мога да им покажа моята работа: какво написах, какво произведох. Известно време бях на работа, в която не се чувствах добре от работата, която пусках по света, а децата да се усилват. Ако щях да бъда далеч от тях по 10 часа на ден, исках да накарам това време да се брои.

Да, в известен смисъл беше достатъчно да бъда нает и осигурен за тях, но ако и аз бих могъл да се гордея с работата, тогава бих се почувствал по-малко виновен да работя на пълен работен ден. Знам, че съпругът ми също се гордее с работата си, така че той щеше да разбере желанието ми децата ми да се гордеят с мен. Това е просто нещо, което смятам, че повече партньори трябва да признаят за съпрузите си. Не всички работим само за заплатата.

Моят партньор е основният ми източник на подкрепа

Трябваше да намеря собствена система за поддръжка като работеща майка. Нямаше никакви ресурси, предоставени от моя работодател или дори сред моите приятели. Групата на мама в квартала, към която се присъединих, когато се родиха децата ми, задоволяваше някои от моите нужди, но ми се искаше да има повече групи, насочени към родители, които работят. Така че по подразбиране съпругът ми е моята система за поддръжка. Той е най-близкият до мен работещ родител. Така че, независимо дали го осъзнава или не, той е този, на когото се подлагам най-много, когато родителството и работните части от живота заплашват да ме затрупат.

Доста съм го крила

GIPHY

Майка ми се върна на работа, когато по-малкият ми брат беше на училище на пълен работен ден. Майката на моя партньор не работеше извън дома. Така че никой от нас няма пример за подражание как да свали това работещо родителско нещо. Изображенията в медиите на работещи майки са шега, така че току-що намирах собствен път, извличам съвети от приятели и вземам сигнали от работещите родители, на които се възхищавам в офиса си. Би било хубаво да призная, че тук съм извън пътя, като всеки ден назначавам нов курс, за да задоволявам частите на майката и служителя от мен. Може да е страшно.

Това не е начинът, по който си представях живота на работната ми майка

Какво очаквах наистина? Без здрав набор от работещи модели за подражание на мама, показващи вид на живота, към който бих се стремял, представата ми за предродовите деца на живота на работещата мама вероятно беше основана на фантазия. Не си представях тревожност за раздяла на дете при отпадане от детските градини, докато се състезавах, за да направя сутрешна среща. Не разбрах, че пътуването ми от работа вкъщи ще бъде единственото ми прекъсване, защото след като влязох в апартамента си, аз отново работех на пълен работен ден, като родител. Не осъзнавах как бих могъл да очаквам с нетърпение понеделник, когато бих могъл да се върна в офис, пълен с пораснали хора, които са (предимно) самодостатъчни, след един уикенд, прекаран (предимно) за раздвояване на битки и метене на изпусната храна.

Но животът ми е богат и пълноценен по начин, по който не можех да знам, че искам да е преди да имам деца. Макар че децата ми може би са ми попречили да постигна крачка в някои аспекти от моята кариера, те ме изградиха по начини, които напълно се отплащат на работата. Наличието на деца ми позволи наистина да се съсредоточа върху работата, когато работя. Получавам повече за по-малко време. Способен съм по-лесно да заобиколя служебните глупости, защото като майка нямам време за това.

Не чуваме достатъчно от работещите родители за ползите от това да имат деца, тъй като това се отнася до тяхната работа и мисля, че трябва да говорим за това повече. Може би тогава можем да постигнем промяна в работната култура, която не маргинализира или наказва служителите, които се грижат за другите. Преди да имам деца, мислех, че 12 седмици отпуск по майчинство е всичко, от което се нуждая, защото това е всичко, което бих получила. Никога не ми хрумна, докато след като родих това бебе, все още ще мисля (дори девет години по-късно) колко бих дал за повече време, без да се налага да компрометирам заплата или мандат. Мога да говоря с партньора си за това, разбира се. Но това би означавало много повече за обмен на познаващи погледи, отколкото за налагане на артикулация на всички сложни чувства към работещото майчинство.