Не е тайна, че в Холивуд има голяма липса на създатели на жени. Всяка година от близо 20 години Центърът за изследване на жените в телевизията и филма към държавния университет в Сан Диего публикува доклади, обобщаващи процента на филмите, които са подпомогнати от създателите на жени. Числата са мрачни. През 2014 г., например, само 7 процента от 250-те най-големи бруто домашни филми са режисирани от жени, а само 11 процента са написани от жени. Жалко, нали? Това са най- грубите филми, така че не е задължително да няма достатъчно създатели на дами; по-скоро те не са наети от големи студиа. И невероятният списък на Vulture от 100 жени режисьори, които са всички отлични кандидати за бъдещите Blockbusters на Холивуд, доказва, че това е липса на възможности, а не на талант.
Някои от списъка са очевидни кандидати, като Елизабет Банкс, директор на Pitch Perfect, или Катрин Бигелоу, единствената жена, която някога е спечелила „Оскар“ за най-добър режисьор, която тя получи за The Hurt Locker. Мнозина от списъка обаче са по-малко известни таланти, сред които Валери Фарис, сърежисьорката на Little Miss Sunshine, и Дебра Граник, режисьор на високо оценената Зимна кост, филм, който между другото запозна света с Дженифър Лорънс,
Говорейки за Дженифър Лорънс, миналогодишното изтичане на Sony разкри, че тя е била платена по-малко от която и да е от мъжките си звезди в американския Hustle за 2013 г., което е само един от много депресиращи примери, показващи, че жените както зад, така и пред камерата са жертва на Холивудският шовинизъм. В есе за Лени, уебсайта на Лена Дънам, Лорънс каза това за склонността й да е твърде приветлива:
Прекалено се опитвам да намеря „очарователния“ начин да изразя мнението си и все пак да бъда приятен! Майната му. Не мисля, че някога съм работил за човек, който е прекарал времето си в обмисляне под какъв ъгъл трябва да използва, за да чуе гласа си. Просто се чува.
Ако една социално обусловена скромност е една от причините, както актрисите, така и жените режисьори са недостатъчно платени или недостатъчно представени в Холивуд, пряката дискриминация е друга. В интервю за Салон от 2002 г. Мери Харън, директорката на American Psycho, заяви, че има проблеми с осигуряването на сделки с топ студиа, дори след като доказа, че си струва като режисьор. " American Psycho направи огромна сума пари", каза тя пред Salon. "Това се случи много, много добре в Европа и изключително добре на видео. Мисля, че ако бях човек, щях да имам много повече оферти, за да направя този филм."
Мира Наир, директорката на сватбата Monsoon, каза на Салон, че се чувства гълъбова, за да направи пиленца. „Веднъж много ме интересуваше политически трилър. Излязох в Ел Ей, за да лобирам за него и разбрах, че ме унижават."
Този тип дискриминация е още по-голяма причина холивудските изпълнители да проверят сериозно списъка на директорите на Vulture. Тези жени не правят само „мацка на парчета“. (Не че има нещо лошо в пилешкото движение!) Списъкът включва Тамра Дейвис, директор на Били Медисън и Half-Baked. Не точно стандартните ви мацки трептят, нали? Включена е и Кимбърли Пърс, режисьор на военната драма от 2008 г. Stop-Loss.
И Ava DuVernay на Селма:
В неотдавнашно интервю за The Washington Post Марта Лаузен, автор на годишните доклади на държавния университет в Сан Диего за жените от филмовата индустрия, заяви, че проблемът се свежда до трайни културни затруднения с поемането на посока от жените. „Режисьорите се смятат за водещи на снимачната площадка и не мисля, че можем да намалим силата на възприятието“, каза Лоузен пред „ Пощи“. „Като култура, ние ясно се борим с това как да реагираме на жените на властови позиции.“
Амин, сестро.
