Не е изненада, че работният живот често влияе на домашния живот. Много възрастни прекарват голяма част от времето си на работа, а стресът не свършва в минутата, в която вие изчаквате и излизате. Но един аспект от работния живот в частност засяга дома: междуличностни отношения с колеги. Когато сте зли към хората, с които работите, ефектите не спират до тях. Това, че сте груби с вашите колеги, се отразява и на децата им вкъщи. Ето как.
Изследователи от Американската психологическа асоциация откриха, че когато хората са груби с колегите си или се отнасят лошо с тях, тези, които са в края на лошото лечение, го изваждат на децата си. Според Science Daily, жените, които изпитват това, което изследователите наричат „безпристрастност на работното място“, е по-вероятно да се включат в авторитарни родителски практики, които могат да повлияят негативно на децата им.
Безкористността на работното място се определя като нещо грубо, неуважително или неучтиво. Съавторът на проучването Катрин Дюпре от Университета в Карлетън каза пред Science Daily, че това поведение включва игнориране на други хора, правене на груби изявления за тях, вземане на кредит за работата на други хора и избягване на хора. Всички тези поведения се свеждат до децата си.
Анжела Диониси, доктор от Университета в Карлетон, която също участва в изследването, заяви, че безпристрастността на работното място е по-трудна за жените:
Тези открития разкриват някои досега недокументирани начини, от които жените, по-специално, страдат в резултат на агресия на работното място. Разкривайки как това малтретиране на работното място се намесва в положителни взаимодействия между майка и дете, това изследване говори и за непризната по-рано група от косвени жертви на насилие, а именно децата.
За да определи как безкористността на работното място влияе върху семейството, екипът проведе онлайн проучване на 146 работещи майки и техните семейства. Разпитвайки майките за техния опит с безпристрастност на работното място, екипът откри, че майките, които имат такива негативни преживявания, са по-склонни да използват авторитарни техники за родителство, които са класифицирани по строго и контролиращо поведение. Авторитарното родителство е свързано с лоши социални умения, по-ниски нива на самочувствие и по-високи нива на депресия при децата, според Health Line. Освен това безкористността по време на работа е била свързана с майките, които се чувстват по-малко ефективни като родители, каза Дюпре.
Това е далеч от първото проучване, за да се проучи как работата се отразява на дома. Постигането на ефективен баланс между дома и живота е борба, която засяга хората от всички сфери на живота. Тези, които са в долния край на скалата на заплатите, например, е по-малко вероятно да имат обезщетения, които са благоприятни за участието на родители - като отпуск по болест и личен отпуск, според Urban Wire. Без такова свободно време тези работници са по-малко способни да участват в дейности в училището на децата си или да присъстват на техните специални събития.
Освен това по-вероятно е работата с ниска печалба да има нестандартни часове, което означава тези извън обичайния работен ден от 9 до 5, както съобщи Urban Wire. Миналите изследвания установяват, че нестандартните часове са най-трудни за децата поради трудности при намирането на надеждни грижи за децата и непредсказуеми графици. Но семействата с ниски доходи не са единствените, които имат проблеми, свързани с работата.
Работниците с по-високи доходи и добре образованите професионалисти също се борят с работата, пречеща на домашния им живот. Проучване от 2010 г. за 1800 работници в САЩ установи, че тези, които печелят повече пари, са по-склонни да съобщят, че работните им места се отразяват негативно на личните им отношения, според The Seattle Times. Тези, които задават свои графици и тези с висши или следдипломни степени, също изпитват затруднения с поддържането на взаимоотношенията, изправени пред работния натиск. „Сиатъл Таймс“ съобщава, че служителите, които успяват в работата и отчитат високи нива на авторитет на работа, ниво на умения, ширина на вземане на решения и лични приходи, изглежда имат най-негативно влияние върху взаимоотношенията като цяло.
Постигането на равномерен, здравословен баланс между работата и семейния живот никога не е лесно. Но проучвания като тези хвърлят светлина върху това как различните аспекти от времето, прекарано на работа, влияят на децата у дома. Следващия път, когато обмисляте да напуснете Нанси от списъка с покани за питиета след работа, помислете отново.
