Да си жена на работното място все още не е толкова честно и балансирано, колкото трябва да бъде. На всичкото отгоре много жени се борят с намирането на подходящото време, за да вкарат децата в това уравнение. Това решение се затруднява още повече от факта, че създаването на деца може да възпрепятства кариерата на жената с години, както установи скорошно проучване.
Проучването, проведено в Обединеното кралство, както съобщава The Mirror, установява, че майчинството може да окаже отрицателно въздействие върху трудовия живот на жената, преди всичко да я върне повече от половин десетилетие. Всъщност проучването, поръчано от Easy Officees и проведено от OnePoll.com, установи, че раждането на бебето възвръща кариерата на жената с цели шест години.
Изследователите проучиха информация от 1000 британски майки с деца на възраст между 1 и 13 години и определиха, че майчинството може да доведе до пропуснати възможности за напредък, проблеми с персонала, управленски или процедурни промени на работното място и изместване на приоритетите при майките, както съобщи The Mirror, Според констатациите приблизително 50 процента от анкетираните казват, че детето е повлияло негативно на кариерата им, а 42 процента са заявили, че вярват, че биха постигнали по-висша роля, ако не станат майка. Резултатите от това проучване разкриха също, че 37 процента от анкетираните работещи майки смятат, че са били дискриминирани откакто имат дете, според The Mirror.
Тези констатации със сигурност се отнасят до сега, когато работещите майки нарастват в Съединените щати. Според Бюрото на статистиката на труда на САЩ процентът на майките с деца на възраст под 18 години с печеливша заетост извън дома им е скочил от 45 процента през 1975 г. до близо 71 процента до 2012 г. За съжаление, Psychology Today съобщава, че тази демографска група все още се сблъсква с препятствия, като ограничени възможности за дневни грижи и дискриминация на работодателите. Работещите майки също са склонни да печелят по-малко пари от жените без деца, дори когато се вземат предвид допълнителни фактори като образование и ангажираност за работа, според Psychology Today.
Въпреки че отпускът по майчинство е важен и важен актив за работещите майки, това проучване установи, че често не е достатъчно, за да се облекчат всички тежести. Майките в проучването отнеха средно 30 седмици - около седем месеца - отпуск за най-скорошното си дете. Според съобщенията, участниците в проучването са казали, че са необходими около 13 месеца, за да се върнат в разгара на нещата, след като си вземат почивка за отпуск по майчинство и около 15 месеца, за да се адаптират към балансирането на нуждите на семейството и работата според резултатите.
Говорител на Easy Offices заяви пред The Mirror, че дори онези, които са били предложени и са се възползвали от такъв отпуск по майчинство, все още имат много борби за преодоляване:
Може да не е изненада да научите как бебето променя живота ви, но може би не осъзнаваме колко време отнема да се приспособите към него - особено на работното място. Работещият свят се движи напред с бързи темпове, така че е разбираемо за майките да се върне към работа малко шок за системата. Може би колегите може да не оценят напълно тази гледна точка, така че майките да се чувстват повече може да се направи, за да се поправи това.
Освен приспособяването към този нов баланс, има редица предизвикателства, пред които са изправени жените на работното място, много от които се усилват, когато тези жени стават майки. Според Forbes, хилядолетните жени често трябва да работят по-трудно от мъжете, за да получат признание на работното място, да преодолеят абсурдните очаквания за външния вид на работното място и непрекъснато да се борят с ролите на полово място на работното място.
Наред с професионалните неуспехи работещите майки също са склонни да се изправят пред преценката за решението си да се върнат на работа, след като децата са на снимката. Има вина, натиск и предразсъдъци, с които да се борим, което прави и без това напрегнатото натоварване още по-непосилно.
Въпреки икономическия натиск да имат и двамата родители в работната сила, съществува постоянна стигма, че работещите майки не поставят на първо място благосъстоянието на децата си. Това, разбира се, не е така. Всъщност работещите майки оказват дълбоко положително въздействие върху техните деца - по-специално дъщерите. Неотдавнашно проучване, проведено от Harvard Business School, установи, че момичетата с работещи майки растат, за да спечелят по-висок доход, така че стигмата трябва да бъде смазана незабавно.
Сякаш майките не са имали достатъчно за притеснение, констатациите от това проучване - заедно с множество други проучвания и статистически данни - доказват, че жените наистина трябва да работят толкова по-трудно, за да продължат напред, особено ако решат да имат семейство един ден.
Гледайте новата видео поредица на Ромпер, дневниците на Дула на Romper :
Вижте цялата серия Doula Diaries на Romper и други видеоклипове във Facebook и приложението Bustle в Apple TV, Roku и Amazon Fire TV.
