7 Митове за работеща мама, на които не е нужно да вярвате

Порасвайки, не забелязах и не обърнах внимание на стигмата, свързана с работещите майки. Собствената ми майка работеше, както и много майки на моите приятели, и това беше нещо като норма в нашия квартал на работническата класа Куинс, Ню Йорк. Едва когато бях на 20-те години и работех сама, забелязах, че майките, които работят извън дома, бяха категоризирани като, е, точно това: майките първо, служителите второ. Кой се очакваше да подготвя месечните тържества за рожден ден в офиса в рекламната агенция, където бях нает? Е, „мама“ на нашия офис, разбира се, която беше определена като фигурална и буквална майка на нашия офис.

И докато се научих от така наречената „офис майка“, като как да нарязвам торта за 25 души, без да се разпадат филийките, никога не съм се залагал на мита, че работещите майки трябва да донесат играта на майка си в офиса. Имах много мъжки колеги, които имаха деца, така че защо не се очакваше да изложат пластмасовите вилици?

Митовете за работещите мами са точно това: остарели истории, които се поддържат в свят, в който офисната култура все още е информирана от мъжете, които са я създали преди векове! Кой казва, че работният ден от 9 до 5 е най-подходящ за работещите родители? Този график се оформи, защото мъжете, чиито съпруги бяха склонни към домашни задължения през деня, буквално нямаха какво да се занимават с друго, освен да донесат заплащане вкъщи. Ако не друго, работещите майки са най-важната роля за всички видове служители за поцинковане на промените, които компаниите сега приемат по отношение на платен отпуск и гъвкавост. Всъщност Сара Лейси, основателката и редактор на влиятелния блог на Силициевата долина Пандо, пише нова книга (работно заглавие: „А матката е черта, а не бъг“), аргументирайки, че майчинството прави жената по-силна служителка, а не по-слаб. Моето очакване за тази книга е, добре, нека само да кажа, че е извън всяка графика, която работеща майка би направила за среща или презентация на високо ниво.

Така че сигурно може да не ни се плащат същото като мъжете, но не е нужно да вярваме на същите митове за работещите мами, които съществуват от времето след „Бейби бум“. Можем да вземем страница от книгата на Лейси и да хвърлим няколко към бордюра, гледайки с тях:

Можете да го имате всичко

Кариера и деца и щастие и живот без последователна борба. Това е мечтата, която всяка работеща майка гони, нали? Грешен. Колкото и светът да иска да повярваме, че успехът означава постигане на нещо, наречено „баланс между работа и живот“, което всъщност е просто изтощаване от себе си чрез прекомерно разширяване и прекалена работа и правене на това, което смятате, че трябва да направите, за да докажете, че сте добра майка и приличен служител, работещите майки са тук, за да кажат, че "всичко това" не съществува. Никой не може да го има всичко; това е невъзможна цел и не разбирам защо беше поставен толкова високо за жените, или изобщо беше цел. Работните татковци никога не са били предизвиквани да „имат всичко.“ И ако по-вероятно е работещите майки да имат пропуски в заетостта и да станат жертва на неравенство в заплатите, жената, която избере (или е принудена) да работи и има деца, очевидно е настроена да се провали, Американската работна култура трябва да се развие покрай сегашния си начин на мислене, че „всички“ означава едновременно успех във всички аспекти от живота на работещата майка.

Че дори бихте искали всичко

Сериозно, кой дори би искал да предприеме всичко това? Кой иска да се придържа към такива екстремни стандарти в работата и родителството, като същевременно се опитва да оцелее от заплати, които не им позволяват домакини и готвачи и лични асистенти? Истината е, че всички имаме нужда от помощ. По телефона съм с ИТ поне веднъж месечно или всеки път, когато забравя да оставя работния си компютър за една нощ, за да инсталирате подобренията. Наемам сложна мрежа от баби и дядовци и грижички, за да покрия часовете, когато децата ми са вкъщи след училище, докато съпругът ми и аз все още работим. Нямам желание да го правя „всичко“, защото нямаше да остане нищо от себе си, ако го дадох всичко на всички останали. Да искам най-доброто от двата свята може да се случи, макар и не често едновременно, научих.

Вашата работа ще страда

Точно обратното. Ако не друго, аз станах по-продуктивен, откакто стана родител. С повече в чинията ми трябваше да намеря начини да стана по-ефективна, да работя по-интелигентно (и не непременно по-дълго). Плюс това съм добавил стимул да се справя добре в работата си; да осигуря на децата си всичко, от което се нуждаят и искат и заслужават; да се създаде стабилна среда. Честно казано, родителството е основният мотиватор.

Не си забавен

Работещите майки са планирани до зъбите, без ограничение за грешка и няма време за губене. Ние не страдаме от глупаци и нямаме търпимост към забавени подлези, забравени домашни работи или неразделени рециклируеми материали. С други думи, ние сме тотална глупост, нали? Грешен. Търсим всяка възможност да намерим радостта в пукнатините между твърдите шевове на нашия ден, например когато нашите деца се навеждат към нас преди лягане или когато споделяме интимни моменти с партньорите си или когато можем да прекараме време с нашите също толкова заети приятели. Ние се вкопчваме в моментите, които ни напомнят защо работим толкова усилено.

Тази вина идва с работата

Не уча доброволно в училището на децата си и, сигурно, мога да го обвиня в липсата на време между работа на смените на родителите преди и след плащането ми и всички отговорности, които идват с пълнолетие, и да бъда напълно оправдана. Но истината е, че може би не избирам да прекарвам свободното си време в училището на децата си, просто защото просто не искам. Това, че съм там за децата си, не означава да правя нещата, които не бих избрал да правя с тях, ако имах време, а това със сигурност не означава да се изтощавам до ръба на безумието. Вината се случва, сигурно, но това е неоправдано. Това, че обичам кариерата си, не означава, че обичам децата си по-малко. Това, че искам да прекарвам повече време с децата си, не ме кара да се възмущавам от работата. Нямам за какво да се чувствам виновен, дори и особено когато реша да прекарвам свободното си време, както сметна за добре.

Вие просто работите, за да плащате за дневни грижи

Не може да се отрече, че разходите за отглеждане на деца са значителни и много родители взеха трудното решение да останат вкъщи с децата си, когато заплатите им са почти напълно превърнати в покритие за грижи. Но работата не е само в осигуряването на храна и подслон за семейството ви. Възможно е също да отглеждате част от себе си, която в противен случай би била неизпълнена, ако не делегирате част от грижите на други, надеждни хора. Дори и да си позволя да бъда родител в дома, не бих избрал да бъда. Няма подходящ начин за родител, но за мен работата извън дома храни душата ми по начин, по който родителството не го прави. Да, имам нужда от парите. Но също така имам нужда да бъда ценен за умения, които работих усилено, за да развивам деца извън отглеждането.