6 Лесни начина да бъдете по-добър колега на работеща майка, защото е добре да бъдете хора по време на работа

Когато се върнах на работа, след като бях в отпуск по майчинство, имаше чувството, че всичко се е променило, но нищо не се е променило. Няма да го облека със захар: за мен беше трудно да съм работеща майка. Имах същите отговорности и срокове, които съществуваха преди бебето, една и съща пътуване - едно и също. Но сега имах и безсънни нощи поради прорезано бебе или бебето ми имаше необяснима диария, за която се притеснявах цял ден, докато бях далеч от нея, или получавах телефонни обаждания от нейния доставчик на детски градини, които ми казваха, че не е имала ' не съм ял и не съм спил.

Опитът да функционирам по начина, по който имах преди децата беше почти невъзможно.

За щастие работех за компания, която изключително много подкрепяше моята ситуация. Шефът ми се справи с прекъсванията в графика ми като, е, шеф (въпреки че не беше майка сама; тя беше просто страхотна). Компанията ми позволяваше всеки ден да помпам кърмата в частна стая, която не беше килер, а от време на време се бързаше поради проблеми, свързани с детето. Като цяло не можех да поискам по-благоприятна работна среда. Истината е, че по-голямата част от колегите не са имали свои деца. Някои все още бяха в колеж, други бяха бездетни по избор, но всички направиха малки неща, които ме накараха да се чувствам по-комфортно и подкрепена, след като имам бебе в живота си.

Не се опитвам да твърдя, че всеки, който работи с родител, трябва да излезе от пътя си, за да се отнася с тях по различен начин или да прави специални отстъпки, но факт е, че всички сме повече от работници - ние сме хора. Реални човешки същества. И макар че различните аспекти на вашия уникален начин на живот и идентичност не трябва непременно да информират колко добре изпълнявате работата си, те, безспорно, информират абсолютно всичко останало.

Така че, ако чувствате, че се отнасяте към колегите си според нищо повече от "работната" част от тяхната идентичност, сигурен съм, че това е напълно добре. Очевидно все пак ще бъдете професионални, уважителни и любезни. Но ако ви се струва, че надхвърляте това и действително се занимавате с пълния им, човешки себе си, докато споделяте пространство в продължение на девет часа на ден, опитайте няколко от тези съвети:

Не се оплаквайте, когато тя идва след няколко минути

Да се ​​опитате да излезете на вратата навреме, когато имате непредсказуемо дете, с което да се справите (особено такова, което неизбежно избира да пукне точно, докато се качвате на сакото и обувките им) е практически невъзможно. Дори когато станете час по-рано. Опитайте се да не съдите.

Оферта да й донесем кафе

Ей, помниш ли как си говорехме колко е трудно да излезем през вратата сутринта? Да, тази твоя майка колега вероятно няма много допълнително време, за да спре на кафе, което тя отчаяно се нуждае и иска. (Тя е изтощена, почти мога да го гарантирам.) Лекуването й със Starbucks е начинът да си направите приятел за цял живот.

Ако тя се нуждае от място за изпомпване, осигурете лично и удобно пространство

Този се отнася предимно за шефовете, но сериозно. Без килери, няма баня. Подарете й уважение, уединение и чисто пространство, което заслужава. И ако не сте шефът на въпросната работеща майка, но случайно имате наистина удобен стол / диван и врата, която се затваря, предлагайки да се измъквате периодично, докато тя използва вашето пространство, определено ще ви направи любим.

Не се оплаквайте, че сте изтощени, защото сте се разделили снощи

Изтощен поради една нощ, когато не си спал? Защото си бил навън, като се е забавлявал? Не можеш ли?

Опитайте се да разберете, когато получи обаждане от детските градини

Тя знае, че прекъсва работата. И се моли да не е молба да дойде да вземе детето си по-рано.

Понякога питайте за нейното дете

Вероятно е, че тя се сдържа, защото не иска да ви дразни. Не е нужно да я питате всеки ден, но в първите години повечето майки обичат да споделят история за своето малко очарователно дете толкова често.