След като Марк Зукърбърг обяви миналата седмица, че ще вземе два месеца отпуск по бащинство, Facebook предостави родителски отпуск на всички служители. С новата политика всеки може да вземе до четири месеца отпуск и може да го вземе по всяко време в рамките на една година от раждането на бебето си.
Преди днес четиримесечният отпуск се предлагаше само на американски служители. В някои други страни, където Facebook оперира, на нови татковци бяха предложени само четири седмици отпуск. Но това не е всичко - компанията предлага и на всички нови родители бонус от 4000 долара, дори в случай на осиновяване.
Това е наистина добра сделка и супер семейно. В (разбира се) пост във Facebook директорът на човешките ресурси Лори Матлоф Голер написа, че:
Това разширено обезщетение засяга преди всичко нови бащи и хора в еднополови връзки извън САЩ. Това няма да промени съществуващия отпуск по майчинство, който понастоящем е достъпен за всички служители по целия свят … Искаме да бъдем там за нашите хора на всички етапи от живота и в особено ние се стремим да бъдем водещо място за работа на семействата. Важна част от това е предлагането на платен родителски или бебешки отпуск. При преглед на нашите политики за отпуск за родители решихме да направим тази промяна, защото това е правилното нещо за нашите хора и техните семейства.
Ходът на Facebook повдига летвата за всички компании (и не само тези в Силиконовата долина) да поставят на първо място своите служители и техните семейства. Голер цитира Pew Research в публикацията си, в която се казва, че „почти половината от бащите се притесняват, че не прекарват достатъчно време с децата си.“ Това, че може да отнеме четири месеца, за да се свържете с вашето дете, вероятно ще облекчи някои от това притеснение.
Решението да вземете отпуск, когато детето ви се роди, е личен избор. Понякога това не е възможно - като, дори Зукърбърг може да се справи само с два месеца отпуск от ежедневната си работа. Но наличието на възможност (и добра такава в това) да балансира работата и семейството прави по-добрата работна среда като цяло. Ето за всяка компания, която забележи.
