Да си работеща майка е трудно, особено за кърмещи майки. Опитът да свършите нещата, като същевременно гарантирате, че бебето е нахранено или имате шанс да помпате, може да се окаже трудно, особено на по-малко прогресивните работни места. Принуждава някои майки да избират между това да се върнат на работа и да останат вкъщи по-дълго, ако не за добро. Няколко късметлии майки получават децата си със себе си на работа или им се осигуряват помпени пространства. Макар че това представя своите собствени предизвикателства, това също така отнема много от стреса. Ева Лонгория сподели снимка, която кърми, докато режисира и това доказва, че майките могат да правят всичко - дори докато кърмят.
Лонгория, която роди първото си дете през 2018 г. според Us Weekly, туитира поредица от снимки, на които показва, че храни сина си Сантяго, докато работи на снимачната площадка на Grand Hotel ABC. 44-годишната актриса похвали жените, които "ежедневно мултитаскират", добавяйки, че е благодарна, че е имала такъв подкрепящ "екипаж и актьорски състав", който никога не я е срамувал, че прави това, което трябва като майка, докато работи в шоуто, Тя публикува четири отделни снимки, на които всички показаха кърменето си по различни сценарии. Лонгория се появи зад камерата и на срещи, всички заедно със сина си.
Лонгория не е първата майка на знаменитости, която роди бебе на снимачната площадка със себе си. Минди Калинг, която роди през 2017 г., отвори пред Variety за завръщането си на работа седмици след раждането на дъщеря си. Тя призна, че не е лесно да снимаш Късна нощ, докато кърми 12-седмично. Всъщност Калинг предупреди други майки да не го опитват.
"Не го правете. Не искате да кърмите между сцените", каза тя пред Variety.
Трудно или не, и двамата с Калинг и Лонгория имат късмета, че са имали възможността да доведат децата си да работят с тях. Много от работещите майки нямат възможност, така че те решават да отбият бебетата си рано, според закона за Центъра за работа на живот. Организацията установи, че през 2015 г. 4 от 5 майки (83, 2%) са започнали да кърмят бебетата си, но само 36 процента продължават през цялата първа година от живота на децата си. Това се дължи най-вече на липсата на възможности, заяви Центърът за закон за труда в живота. Много майки посочиха липсата на лично пространство или достатъчно време за изпомпване, заедно с общата дискриминация спрямо майките на работното място, затруднява работещите майки да продължат да кърмят, след като започнат отново да работят.
Законът за справедливи стандарти на труда (FSLA) гласи, че работодателите осигуряват разумно време за почивка на майките да дават мляко до една година след раждането, както и частно пространство, отделно от баня и без проникване от страна на обществеността и други колеги, които да бъдат използва се за изпомпване. Въпреки това и факта, че хилядолетните майки съставляват повече от 80 процента от ражданията в САЩ, много работни места не следват тези практики.
Когато става въпрос за балансиране на работата и майчинството, някои майки просто го свалят. Явно така е при Лонгория. Има още много напредък, който трябва да бъде постигнат, що се отнася до посрещането на жените обратно в работната сила след раждането. Да се надяваме, че един ден кърменето или изпомпването по време на работа ще бъде нещо обичайно. Засега майките просто ще трябва да продължат да настояват за постигане на тази промяна.
