Да разберете, че сте бременна, е толкова изпълнен с емоции и възможности, че може да бъде изключително завладяващ. Това е време на радост и нервност и много повече въпроси, отколкото отговори, особено що се отнася до мястото ви на работа и състоянието ви във фирмата или предприятието, в което работите. Това може да не е голяма работа, ако сте приятелски настроени с работодателя си или ако на работното ви място е добре да се отнасяте с бременни жени, но може да се колебаете, ако не сте сигурни. Трябва ли да кажете на HR, че сте бременна?
Бременността не е нещо, което е лесно да се скрие след точка, но според юридическите услуги на FindLaw, вие не сте под никакво законово задължение да уведомите работодателя си, че сте бременна, освен ако професията ви не представлява риск за живота и другите, което прави бременността ви потенциална отговорност към работното ви място. Например, ако сте полицай, ЕМТ, фелдшер, пожарникар, електроинженер, медицинска сестра или нещо друго по тези линии, трябва да уведомите работодателя си веднага щом разберете, защото в един момент може да се наложи да да бъдат поставени на модифицирано работно време и те ще трябва да покрият работата ви.
Това е така и за студентите, които работят с опасни материали в процеса на обучението си. Вашето образование и законите за дискриминация, в този случай, заглавия IX закони, се прилагат спрямо вас, както биха работодатели / служители, така че трябва да се осигурят разумни условия за настаняване, според Националния център за право на жените.
GiphyКато някой, който е бременна в аспирантура, ще ви кажа, като казвам, че висшите не са най-лесното нещо, което съм правил. Целият горен ешелон на академичните среди в моя отдел беше всички мъже, над 60 и всички доста безразсъдни за чудото на живота, въпреки че всеки ден преподаваха клас за чудесата на генетиката и човешката репродукция - доста иронично, нали? Когато дойде при мен, знаете ли, че правите репродукцията, те бяха по-притеснени от това как ще страдат моите групови проекти. Тъй като бременността ясно би премахнала способността ми да вдигна цялата слабост в груповата ми работа с купонджийските дудебро, с които многократно ме сдвояваха.
В третия триместър на бременността ми трябваше да обжалвам кабинета на протеста и декана, заедно с правния съветник на университета, за да се аргументира, че квартира не е била изпълнена, и ме настаняват в компрометираща позиция.
Иска ми се да мога да кажа, че това е рядкост, но според адвокат Том Спайгъл, автор на „ Вие сте бременна: Уволнен сте, всичко е твърде често. Всъщност съдебните дела за дискриминация, свързани с бременността, видяха скорошно подобрение, което сигнализира, че този проблем няма да отшуми скоро.
Като се има предвид, трябва ли веднага да кажете на HR, че сте бременна, ако никой не е в непосредствена опасност? Според книгата на Spiggle не е нужно, но трябва. Идеята е да ги уведомите, но не е нужно да им давате нищо повече от това, докато не е необходимо - което означава, ако трябва да отидете в отпуск за период от време по време на бременността или трябва да промените работния си график, Spiggle също каза на Fortune, че най-добрият ви залог е да сте добре подготвени и високо организирани и ефективни, така че в случай, че отидете в отпуск неочаквано, работата ви може да бъде завършена безпроблемно от друг, освен от вас самия. Никой не иска да изпраща повиквания в отпуск по майчинство, но това не означава, че това не се случва.
В крайна сметка най-добре е да ги уведомите рано и да се подготвят. Бременността е непредсказуема, но искате вашата работа да бъде толкова предвидима, колкото може да бъде, както за вас, така и за вашите колеги и работодател.
Вижте новата видео поредица на Ромпер, дневниците на Дула на Romper :
Гледайте пълни епизоди от дула дневниците на Ромпер във Facebook Watch.
