Маршът на жените във Вашингтон направи заглавия, след като милиони хора се събраха в столицата на нацията и в други градове по света, 21 януари - известен още като деня след встъпването в длъжност на президента Доналд Тръмп - в подкрепа на правата на жените и гражданските свободи. Успехът на похода (и свързаните с него "сестрински маршове") считат от мнозина началото на нарастваща съпротива на масата и сега организаторите очакват следващата стъпка: планирана е обща стачка, която ще се проведе на март 8. Стачката "Ден без жена" би могла да окаже голямо въздействие, но можете ли да бъдете уволнени за стачка? Притеснява много потенциални участници и без конкретни подробности около законността на стачката, тъй като тя се отнася до трудовото законодателство на Съединените щати, определено звучи, че тази загриженост може да бъде оправдана.
Според списание "Ню Йорк", стачката на жените първоначално е била предложена от група феминистки учени и активистки в опред. Издание за The Guardian, което се проведе на 6 февруари. Групата призова за "ден на стачка, маршировка, блокиране на пътища", мостове и площади, "в знак на протест срещу" продължаващата неолиберална атака срещу социалното осигуряване и трудовите права ". По-специално, те препоръчаха в стачката да участват жени, които се„ въздържат от домашни грижи и секс работа, бойкотират, призовават мизогинистични политици и компании, стачка в образователните институции."
Крайната цел, аргументирана от групата, ще бъде да използва вече установената инерция на Женския марш, за да подкрепи не само нуждите на някои жени, но тези на всички жени:
Идеята е да се мобилизират жени, включително транссексуални жени и всички, които ги подкрепят в международен ден на борба … Тези действия са насочени към разкриване на нуждите и стремежите на онези, които пренебрегваният феминизъм пренебрегва: жените в официалния труд пазар, жени, работещи в сферата на социалното възпроизвеждане и грижи, и безработни и несигурни работещи жени.
Това съобщение е важно - и това, което организаторите на Женския марш оттогава са подписали за подкрепа. В публикация в Instagram във вторник те обявиха стачката на 8 март и написаха: „Видяхме какво се случи, когато милиони от нас застанаха заедно през януари, а сега знаем, че нашата армия на любовта значително превъзхожда армията на страх, алчност и омраза."
Вече мнозина подкрепиха плана, а многобройните успешни примери за общи стачки на жени в други страни изглежда подхранват, поне отчасти, част от оптимизма около него. Стачката на жените в Исландия от 1975 г. например доведе до това, че 90 процента от жените в страната се отдалечават както от платената си, така и от неплатената работа за един ден, според Vogue, а успехът на стачката е една от причините Исландия да се смята да бъде една от най-феминистките държави в света. Съвсем наскоро жените в Полша направиха голямо политическо изявление, когато над 100 000 от тях стачкуваха на 3 октомври 2016 г. в знак на протест срещу предложената национална забрана за аборти, а месец по-късно в Аржентина хиляди жени излязоха на улиците да протестира срещу фемицида - нещо, което в крайна сметка доведе до нов закон, предназначен да увеличи защитата на жените срещу насилие.
Проблемът обаче е, че ходенето на разстояние от работата си за един ден може да има последствия, особено за тези, които са в несигурни условия на труд, и тези, които вече се борят да осигурят финансово за себе си или своите близки. Въпреки че Националният закон за трудовите отношения защитава правото на американски работници да стачкуват, има изключения от тази защита и освен ако предложената стачка на жените не може да отговаря на критериите за законна стачка, може да няма начин да гарантира, че тези, които участват в Стачката на 8 март няма да бъде уволнена за това.
Според Националния съвет по трудови правоотношения стачките обикновено се считат за законни, ако протестират по икономически причини - като заплати, работно време или условия на труд - или ако протестират срещу нелоялни трудови практики. И в двата случая служителите са защитени от освобождаване от отговорност, но общи или масови стачки (като стачката на жените), които не са свързани с конкретни въпроси на заетостта, изглежда са различен въпрос, особено в Съединените щати.
Това е така, защото според Националната конференция на държавните законодателства трудовите правоотношения във всички щати, с изключение на Монтана, се считат за „по желание“. Това означава, че макар работниците да имат законно право да напускат работата си по каквато и да е причина по всяко време, работодателите също имат право да освобождават работниците без причина, стига да са го правили законно. И тъй като участието в стачката на жените може да се разглежда от работодателите като пример за работници, които буквално просто не се явяват на работа, изглежда напълно възможно то да бъде използвано като основание за уволнение.
Може би не е изненадващо тогава, че мнозина в социалните медии се заеха с аргумента, че стачката на жените вероятно няма да бъде особено успешна, особено ако целта е да се насърчи подкрепата на жените в неравностойно положение в работната сила и на онези, които извършват неплатена работа у дома, като майки и полагащи грижи.
Това обаче не означава, че няма надежда за стачката. Ако организаторите могат да направят успешен аргумент в полза на законността на събитието, например, заплахата за работниците може да се очаква да бъде намалена. И тогава е фактът, че изобщо да се проведе стачка - дори ако само тези, които имат гъвкавостта или финансовата си способност да се оттеглят от работата си за деня, все още биха имали потенциал да изпратят съобщение за справедливост и равенство. В края на краищата, какво пише за трудовите практики в страната, особено по отношение на жените, ако дори не е законно възможно да се протестира срещу тях без заплаха от тежки последици?
В крайна сметка, заинтересованите от участието ще трябва да се уверят, че не рискуват работата си, без дори да осъзнават това. Но ако успехът на марша във Вашингтон е някакъв индикатор - и вероятно е - не изглежда, че някой все още трябва автоматично да брои стачката на жените.
