Дъщеря ми беше едва на 3 месеца, когато се върнах на работа след отпуск по майчинство. Винаги съм планирал да продължа да работя и да използвам стандартния размер на неплатен родителски отпуск, предложен от моя работодател, но връщането на работа и оставянето на 3-месечното ми отзад беше далеч по-трудна корекция, отколкото можех да си представям, Въпреки че всичко вървеше "по план", аз не бях близо до готовност - нито от дълъг изстрел. Отпускането на още няколко месеца отпуск по майчинство просто не беше вариант. Бях единственият носител на нашето семейство и имахме нужда от парите.
Осъзнавам, че имах привилегията да мога да взема 12 седмици родителски отпуск, което се изискваше от Закона за отпуск за семейство и медицински отпуск. Толкова много нови родители не получават отпуск, платен или неплатен, а 25% от новите майки се връщат на работа само две седмици след раждането. Не мога да си представя колко трудно това трябва да е, така че докато не бях готов да се върна на работа три месеца след раждането, признавам, че толкова много родители нямат такава възможност.
Но е трудно да се почувстваш късметлия, когато едновременно се чувстваш сякаш нямаш никакви опции; като че ли почти нищо не казвате за следродилния си живот или колко време прекарвате с бебето си; като решението вече е взето за вас.
Нямах представа, че моят работодател не предлага платен отпуск по майчинство и когато разбрах, че съм бременна, се почувствах невероятно глупав, ако приемем, че го правят. Трябваше да спестя всеки час платен отпуск по болест и ваканция, който спечелих, за да поддържам семейството си финансово на плаване, докато се възстановявам от раждането, и това време покриваше само половината от отпуска ми по майчинство. По съвет на моя отдел по човешки ресурси закупих и план за краткосрочно осигуряване за инвалидност, който покри 60 процента от заплатата ми за шест от тези седмици. И това не беше достатъчно.
Бях попаднала в капан в ситуация без печелене на твърде много майки в тази страна.
В резултат на това новото ми семейство трябваше да живее небрежно, за да го реализира финансово. И когато неплатеният ми отпуск се издигна, трябваше да се върна на работа … независимо от това дали съм физически или емоционално готов или не. И тъй като използвах всичките си отпуски по болест, нямах платен отпуск, за да покрия назначенията на педиатър, непредвидени заболявания или друга ситуация, която със сигурност ще възникне, когато имате 3-месечно дете, за което да се грижите.
Не се бях възстановил напълно от раждането, когато се върнах на работа. Тялото ми все още не се чувстваше като моето, кърменето беше кошмар, бебето ми не спи през нощта и нямах представа как ще продължа да се приспособявам към живота на мама, когато едновременно се тревожа за работа.
Аз също страдах от следродилна депресия, когато се върнах на работа, така че да кажа, че имах сериозни резерви относно моите способности като родител, когато също ме помолиха да се върна към служител, е ужасно подценяване. Но нямаше време да се съсредоточа върху психическото или физическото си здраве. Бях попаднала в капан в ситуация без печелене на твърде много майки в тази страна. Съединените щати са единствената развита страна, която не предлага задължителен платен семеен отпуск, досега твърде много от нас са принудени да се върнат на работа по начин, преди да сме готови.
И не бях готов. Изобщо.
Все още имах нужда да се науча да бъда майка на моето бебе. Все още имах нужда от възможността да видя повече от нейните „първи“. Трябваха ми още няколко месеца, за да я задържа повече от няколко часа между вечеря и лягане. Все още ми трябваше време, за да съм просто мама.
Не че търсех изход от работа, защото не бях. Исках да бъда работеща майка и бях отдадена на кариерата си. Обичах работата си и исках да дам страхотен пример на дъщеря ми като успешна работеща майка. Просто ми се иска да не трябва да я напускам толкова рано, за да го направя.
Не бива да се страхувам за кариерата си или за доброто на детето си, когато държа в ръцете си положителен тест за бременност.
В крайна сметка и след много нарастващи болки, повече от няколко сълзи и някои разговори с началниците си, накарах нещата да работят като работеща майка. Преговарях различен работен график и общувах два дни в седмицата от вкъщи, така че през деня можех да се мотая с бебето си. И в по-голямата си част шефът ми беше наред с мен, когато работех, когато можех и не се притеснявах да вложа 40-те си часа между 8:00 и 17:00, което беше страхотно и, отново, друга привилегия, която рядко си позволявам нови майки.
В крайна сметка имах късмет.
Но отделянето на време за възстановяване от раждането, обвързването с бебето ми и приспособяването към живота като майка не бива да бъде „късметлия“. Това трябва да е най-малкият минимум, предоставен на родителите. Не бива да се страхувам за кариерата си или за доброто на детето си, когато държа в ръцете си положителен тест за бременност. Не бива да се притеснявам за неспособността си да процъфтявам в избраната от мен област, ако отделя един ден, за да съм склонна към болно дете, да работя от вкъщи, за да задоволя нуждите на семейството си или да взема отпуск по майчинство.
Но точно това се случи и какво се случва с толкова много жени в тази страна, които решат да създадат семейства и все още работят извън дома. И докато тази страна не вложи парите си там, където е устата й, и наистина оценява работещите майки, повече майки като мен ще се върнат на работния си път, преди преди да са готови.
