9 Мисли, които бременните жени работят на работа през цялото време

Сцена: Седейки на среща с изследователска презентация, опитвайки се да усвоя новия демографски профил на нашия „целеви зрител“ в телевизионната мрежа, в която работя, напълно обръщам внимание… на плода, който се претупва вътре в матката ми. Обичам работата си, но да съм бременна на работа е повече от незначително разсейване. Толкова е дискусията за увеличаване на скоростта за майките, които се връщат на работа след отпуск по майчинство. Не ми беше предоставен този лукс, но компании като Etsy предлагат наистина удобни за хората помещения за настаняване на нови родители (в този конкретен случай, 8 седмици отпуск веднага след раждането и още 18, които могат да бъдат разпределени за две години).

Това, което липсва в разговора обаче, е как бременността влияе върху работата и обратно. Чуваме само за негативите по тази тема, като ни карат за това, че работниците на UPS са дискриминирани заради бременността. Физическите аспекти на бременността са това, което всеки от работата може да види, но има и невидимите емоционални и психологически аспекти, с които се занимаваме, които могат да повлияят на това как се чувстваме по отношение на работата. Не можах просто да изключа мозъка на бъдещата ми мама по време на работно време.

Представата за работещ родител започва преди да се роди бебето. Ето девет мисли - по една за всеки месец? Знам, толкова съм сладък - имах на работа, когато бях бременна:

"Какво да назовем бебето."

Може да изглежда, че записвам бележки, но всъщност измислям списък с имена на бебета, които са готини, без да са твърде модерни или странни, което всъщност е наистина трудно. Така че не е като да не работя.

"Аз съм изумителен."

Успехът в работата идва и заминава, а някои от тях са далеч извън моя контрол (как разбрах, че генералният ни мениджър на мрежата е вреден за използването на съкращението „TV” в материали за продажби?). Но ето ме, замислям мозъчни атаки за нови кампании и едновременно с това отглеждаме човек, който един ден може да доведе нацията ни до върховно величие. Да, бременността може да бъде пътуване със сила.

„Твърде стегната ли е тази риза?“

Моите цици нараснаха значително количество основно през нощта през първия ми триместър. Като, аз нося риза с копче сутрин и до 15 ч. Тъканта се разтяга през гърдите ми, в стил Невероятен Хълк. Дори пуловерът, който държа в офиса, за да предпазя от неговия нулев климат, настоява за максимален капацитет. (Според мен, бъдещите майки трябва да се оправдаят от офис кодексите за дрехи.)

"Сега всеки знае, че съм правил секс."

Това не е шок, но има нещо за физическото проявление на бременността, което ме кара да чувствам, че всички останали мислят за секса, който трябва да съм трябвало да получа по този начин, дори ако IVF е възможен метод. Може би това много хора смятат, че бременните са секси; ние буквално изглежда сме податливи на секс. Така или иначе, като имам такива неоспорими доказателства, че най-вероятно съм правил секс поне веднъж, мога да се чувствам странно уязвим.

"Не могат да ме винят в удрянето на щастлив час."

О, сладко облекчение.

"Могат ли да видят как се движат стомаха ми?"

Сигурно е доста страховито, когато виждам трептящия ми корем от цялата конферентна маса.

„Моля, не забелязвайте, че нямам обувки.“

Подути крака + бременна през юли = джапанки под бюрото ми.

"Мислят ли, че съм провиснал?"

Докато имам щастието да работя на място, което цени резултатите от моята работа, за разлика от реалните часове, прекарани на бюрото ми, не можех да помогна, но чувствах, че съм „изневяра“, като съкратих дните си, за да се грижа за нуждите си от бременност, С месечните посещения на лекар, пренаталните прегледи и няколко дълги обеди, за да си взема дрехи за майчинство, аз не дърпах направо от 9 до 5 работни дни по време на бременността.

Но работата ми се свършваше, никакво качество не страдаше и когато колегите трябваше да отделят време за своите лични въпроси, напълно разбрах и предложих подкрепата си. Не всеки има късмета да работи на място, което признава, че служителите му имат живот извън офиса. Но се радвам, че бизнесът (прекалено бавно) се приближава до идеята за „подходящ“ трудов живот за хора с деца и без тях.