6 Навици на работното място, които са приемливи за мъжете, но жените никога не биха могли да се измъкнат

Има някои неща, които знаете, че просто не можете да работите по време на работа. Не е изненадващо, че почти никой не би могъл да се отърве от някои от по-възмутителните навици, без това да се отрази негативно на перспективите им за работа или сигурността на работата. Въпреки това има някои навици на работното място, които са приемливи за мъжете, но жените никога не биха могли да се измъкнат, което, ако сте жена на работното място, най-малкото е разочароващо.

Част от причината мъжете да успеят да се измъкнат с някои неща, от които жените никога не биха могли да се разминат, се дължат на половите пристрастия и очаквания, които се затвърждават в обществото от години, някои от които са задръжки от "отминали" епохи. Очаква се жените да изглеждат първични, правилни и да се съберат, за да са приятни, да се придържат към работата, в която са "по-добри" и повече, така че винаги, когато се отклонят от очакваното, те често могат да имат трудности далеч с него. Разбира се, това не винаги е вярно в абсолютно всяка работа или офис, но в голяма степен все още има някои неща, които жените не могат да правят (или които техните колеги смятат, че не трябва да правят), които са напълно добре, когато мъжете ги вършат, Макар че не съм тук, за да ви кажа, за да промените поведението си, задължително, трябва поне да сте наясно с някои от нещата, които вашите колеги или работодатели могат да счетат за по-малко от приемливи, защото сте жена.

1. Не се облича "както трябва"

Giphy

Случвало ли ви се е да забележите, че докато се очаква жените от вашия офис да изглеждат по определен начин, да носят определено облекло, да оформят косата си и да нанасят грим, мъжете могат да се търкалят в офиса и изглеждат малко по-разрошени и това не е супер голяма работа? Това не е вашето въображение. Според The ​​Balance, изявите на жените в офиса имат значение много повече от мъжете. Ако сте жена, начинът, по който изглеждате, отразява повече на вас и вашите способности, отколкото на начина, по който изглежда вашите мъжки колеги отразяват върху тях и техните способности. Колко досадно.

2. Изказване навън

Giphy

Според доклад, публикуван в Журнала на Академията по мениджмънт, докато мъжете често се хвалят, че говорят и проявяват упоритост при срещите, жените се игнорират, че правят същото. Точно така, вашите колеги - и мъже, и жени - вероятно дори не чуват какво казвате. Единственият начин тази ситуация може да бъде по-разочароваща е, ако някой друг излезе същата идея, която сте се опитвали да предложите, и след това получава кредит за нея, защото хората ги слушаха.

3. Поемане на рискове

Giphy

Докато мъжете често се хвалят, че поемат рискове при сключване на сделки и други бизнес ситуации, жените отдавна са хвалени, че се държат перфектно. Карол Дюк, професор по психология в Станфорд и авторът на Mindset: The New Psychology of Success, каза пред репортерите Кати Кей и Клеър Шипман, пишещи за The Atlantic, че младите момичета интернализират факта, че съвършенството им печели похвала, което може да спре поемането на риск, Ако жените са предназначени да вършат нещата перфектно и рискът не се отстранява по начина, по който са се надявали, те могат да изглеждат безразсъдни, което не е нещо, което никой иска на работа.

4. Абониране за печалба на всяка цена менталност

Giphy

Мъжете често могат да се абонират за печалба на всяка цена манталитет на работа, докато жените просто не могат. Когато мъжете го правят, те се движат, но когато жените го правят, те са абразивни. Част от това е културното. Дан Роджърс, съосновател на Peakon, каза на Fortune: „Има култура, която тласка мъжете повече да бъдат агресивни в успеха в кариерата си“. Поради този възприеман (или реален) културен натиск, хората не винаги го смятат за неудобно, когато мъжете правят всичко необходимо, за да бъдат възприети като успешни в работата.

5. Фокусиране само върху „Основна работа“

Giphy

Жените нямат лукса да се съсредоточават единствено върху „основната работа“ или работата, която е пряко свързана с вашата работа или задачата, която се работи. В публикация в блог, публикувана на уебсайта на Virgin, основателят на Virgin Group Ричард Брансън пише, че според неговия опит огромното мнозинство от водещите бележки по време на срещи са жени. Просто се очаква да помогнат по този начин. „В началото на срещата ни разговорът настъпи по темата жените да са по-склонни да вземат бележки по време на срещи, тъй като има несправедливо очакване от тях да вършат работа в подкрепа“, написа Брансън. „С други думи, като общество ние очакваме, че домакинската работа в офиса ще падне върху жена“. В момента обаче мъжете имат лукса да се съсредоточат върху основната работа - защото има предположение, че жените ще се намесят и ще поемат контрола върху всякаква помощна дейност, необходима около офиса.

6. Вземете толкова кредити за работа, колкото могат

Giphy

Според Forbes, в книгата си Work With Me: The 8 Blind Spots между мъже и жени в бизнеса, Джон Грей, консултант, корпоративен треньор и автор, и Barbara Annis, корпоративен консултант и автор, пише, че жените дават кредит на един друг, докато мъжете вземат колкото е възможно повече кредит за себе си. Естествено жените са склонни да изтъкват приноса на своите колеги - и искат и приносите им да бъдат признати, така че ако не го направят и вместо това сами поемат цялата заслуга, техните съотборници вероятно ще се почувстват отслабени.

Вижте новата видео поредица на Ромпер, дневниците на Дула на Romper :

Гледайте пълни епизоди от дула дневниците на Ромпер във Facebook Watch.