Съдържание:
- Изглеждат сравнително сглобени
- Оставете рано да присъствате на събитие след училище
- Почистете нещо (или някой)
- Направете свой собствен обяд
- Направете детския обяд
- Покажете произведенията на децата си в офиса
- Оформете косата на децата си
- Шеперон А клас пътуване
- Регистрирайте се с техните партньори
- Запомнете Sh * t
- Правете си добре работата
Малко след като се роди първото ни дете, съпругът ми напусна работата си с персонала и отиде на свободна практика. По-гъвкавият му график му позволяваше да прекарва много часове през деня с дъщеря ни и той често беше единственият възрастен мъж на фона на тълпата на малки деца и техните възпитатели на детската площадка през повечето сутрини. Освен това той често е бил единственият болногледач в приемащия край на одобрителни погледи от околните майки и бавачки. Беше прекрасно, но как беше оправдано да се покланяме на това, което работи работещ татко, което прави работеща майка, без същите положителни отзиви? Той беше само родителски: наблюдаваше дъщеря ни, хващаше я на пързалката, буташе я на люлката, закопчаваше я в количката, въпреки протестите си. Когато щях да правя същите тези неща, никой не забеляза.
Да бъдеш „работещ татко“ всъщност не беше нещо преди. Татковците работеха, разбира се, но не се очакваше да проявят интерес или отговорност към нечий родител. Преди поколение татковците отидоха на работа и не им се налагаше да мислят за деца, защото техните партньори в дома се грижиха за това.
Въпреки това сега повече майки са в работната сила, жонглират детски неща и неща за работа и се опитват да се издигнат до невъзможния стандарт „да имаш всичко това.“ Проблемът е, че обществото очаква татковците да бъдат много по-ангажирани с ежедневния -дневно родителство, защото вече няма кой да го предаде. Недостатъкът е, че с новите си етикети „работещ татко“ те заливат всички похвали, които работещите майки биха могли да получат за извършване на същите проклети неща.
Трябва да спрем да вярваме в свръхсмисъл, че татковците с работни места наистина ще изминат дистанцията, за да бъдат също така родители, особено когато се очаква техните колеги да правят едновременно и като част от генетичното си програмиране като жени. Да бъдеш работещ родител е предизвикателство, без значение дали детето ти те нарича „мама“ или „татко“. Но нека не подценяваме усилията ми като работеща майка, като насочваме всички похвали към работещ татко, който, ако не друго, може би няма изобщо не заслужавам много похвали, виждайки как тялото му никога не е било използвано като съд за отглеждане и отглеждане на действително човешко същество.
Изглеждат сравнително сглобени
GIPHYСъпругът ми и аз работихме в една и съща индустрия, на приблизително едно и също професионално ниво, тъй като сме женени и аз прекарвах много повече в работния си гардероб, отколкото той (и дори след като извадя обувките ми от уравнението). В течение на две бременности тялото ми се разширяваше и свиваше, но все пак трябва да откъсна професионален поглед в офиса. Това означаваше, че трябва да закупя допълнителни дрехи, които функционират повече като „наеми“ през месеците, водещи до ражданията на децата ми. Това отне много работа, както по време, така и след това, бременността ми изглеждаше сглобена, и най-вече разчитах на багажника за продажби на родилния отдел на Old Navy. Никой не се интересуваше от умствените и финансови ресурси, работещи майки като мен, за да изглеждат, че сме в корпоративна обстановка.
Но съпругът ми получи доста комплименти за това, че през седмиците след раждането на децата му не се появи да работи в шамари. Като хапване на риза, след като станете татко, е истински знак или печелене. Това са едни двойни стандартни глупости точно там.
Оставете рано да присъствате на събитие след училище
Първите няколко години, след като станах майка, бях страшно настроен да се напусна малко от работа малко рано, за да взема детето си от детска градина или да се покажа на деня по танци на детето ми в Деня на наблюдението. Поглеждайки назад към това поведение, съм доста шокиран, че почувствах, че трябва да скрия своя „двоен живот“ - работник-пчела през деня, родител през нощта. Но аз винаги чувствах преценка, сякаш тези без деца или тези с жива помощ, забелязваха часовете, които поддържах и тайно разпитвах дали не мога да бъда заменен от някой, чието дупе не беше на стола й още 45 минути a ден. Отне ми известно време, но по времето, когато второто ми дете навърши почти една година и бях повишен два пъти през трите години, откакто стана майка, разбрах, че вероятно съм още по - добър служител за това, че имам деца. Стигмата на майките, които винаги тръгват рано, намалява, тъй като ние постоянно доказваме, че можем да бъдем също толкова, ако не и по-продуктивни за по-малко часове от типичните осем от работния ден.
Междувременно всички смятат, че това е най-сладкото, когато татко си тръгва рано, за да хване детето си в игра или нещо подобно. Защо така?
Почистете нещо (или някой)
GIPHYВинаги има какво да почистите и този факт не е изключителен за родителите. Това е просто повече за нас и за работещите родители. С тесните плъзгащи време, затрупани между родителските задължения и задълженията, свързани с работата, често се чувстваме, че прекарваме всичките си безплатни минути в изтриване на гишета (и задници). Аз благодаря на мъжа ми, че мие чиниите или вакуумира разлятите мажори. Тогава ми се стори, че той не върви над и над изискванията за поддържане на къщата ни в (донякъде) жизнено състояние. Нямаше нищо изключително в почистването след децата ни или почистването на децата ни, като същевременно успя да се заемем да работим навреме и да спазваме крайните срокове. Осъзнаването, че му давам „допълнителна заслуга“ за това, което чувствах, беше част от рудиментарния протокол за оцеляване на това, че съм възрастен човек с деца, ми правеше услуга.
Нормализирането на неговия равен дял в домашните задължения, като не го похваля, че се грижи за тях, ми помогна да се чувствам по-малко натоварен.
Направете свой собствен обяд
През последната година или около това правих детски обеди, а съпругът ми прави нашите обеди. Така че да, дайте му реквизит за това, определено. Но не забравяйте, че върша толкова много работа, ако не и повече (тъй като децата ни ядат различни неща). Също така започва да се чувствам като работа да ядем една и съща пуйка на сандвич с пълнозърнест пшеница, но аз съм наистина благодарен, че го прави, така че не трябва да го правя.
Направете детския обяд
GIPHYНяма нищо забележително за възрастните мъже, които задържат работа, разнасяйки малко бадемово масло върху хляб и не забравяйки да изпратят детето си на училище с него. Освен ако не са отрязани коричките и той е подредил декоративно подрязаните половинки на маса от грозде без кожа, издълбан във формата на горски същества. След това, по всякакъв начин, пейте неговите хваления от покривите.
Покажете произведенията на децата си в офиса
Виновна съм, че съм по-очарована от детски рисунки в офисите на колегите си от мъжки пол, отколкото в тези на моите колеги от жени. Това е някои сериозни пристрастия между половете, за които знам, че трябва да работя. Сякаш съм програмиран да очаквам сладост, прилепен към стените на жените, но не и момчета. Имам тона рисунки на децата си по стените на кабината си. Съпругът ми има един знак, който дъщеря ни го е накарала: „Кабинета на татко“. Дори тя е разбрала за този странен сексизъм, че не се очаква работещите татковци да показват възхитително развратни, причудливи произведения на изкуството. Опитвам се да бъда по-малко впечатлен от декора на офиса на мъжкия си колега сега, когато разбрах колко сексуални са реакциите ми към него.
Оформете косата на децата си
GIPHYНикой не се ражда да знае как да прави коса с четка. Всички трябва да научим известно време. Затова спрете да правите толкова голяма работа, че татковците изобщо са научили това. Грижата за косата на децата им не трябва да е по-впечатляваща от грижата за ноктите или зъбите на децата им. Той идва с територията на отглеждането на хората. Или домашни любимци.
Шеперон А клас пътуване
Регистрирам се, за да отида на едно пътуване на дете всяка година. Отделям си почивка, за да го направя, защото искам. Веднъж годишно обаче не е достатъчно за децата ми. Няма недостиг да ме досаждам, за да се запиша за още уговорки. По някаква странна причина съпругът ми е пощаден от молбите им. Наистина искам вината на работещия родител да бъде разпределена по-равномерно между нас.
Регистрирайте се с техните партньори
GIPHYНещо, което забелязах в офиса си, е, че работещите майки винаги гледат нашите телефони. Най-вероятно сме първи в списъка с контакти за училищата на нашите деца, така че по време на осем и три часа се уверявам, че съм в пълно тяло с телефона си, трябва ли да бръмчи с номера на училището. След това, след училище, трябва да се уверя, че мога да бъда достигнат от нашата детегледачка. В допълнение към работата си на пълен работен ден съм неплатен център за комуникации. Поне така се чувства. Затова, разбира се, проверявам с партньора си, като част от постоянно променящата се съединителна тъкан в графика на нашето семейство. Всичко това използва силата на мозъка. И не очаквам никакви кудо, просто да се уверят, че всички са там, където трябва да бъдат, и въоръжени с правилните закуски / домашни задачи / музикален инструмент. Той идва с територията на родителството и няма вградени „родителски почивки” (поне не там, където работя), които да признаят, че тези от нас с деца и работни места трябва да положат умствени усилия, за да се грижат за живота си навън офиса. Моите регистрации с мъжа ми са напълно платонични. Давам му да разбере, че мога да бъда вкъщи, за да облекча гледача в онази нощ. Или да попитам дали може да вземе кисело мляко на път за вкъщи.
Съпругът ми се регистрира, за да потвърди колко да плаща на гледача през нощта, когато той се прибере от работа първо.
Ако „заяждащата жена“ е стереотипът, който бихме искали завинаги да премахнем, защо „замисленият съпруг“ - демонстрирайки същото ниво на внимание - получава прославен маниер и пропуск?
Запомнете Sh * t
Знаейки кога децата имат клас по фитнес. Или тест по математика. Или футболни тренировки. Или нещо друго, освен да седите в класната стая с учител и да правите математика и други неща. Родители като нас трябва да знаят училищните графици на децата, така че можем да напомним на децата си кога да носят маратонки или да донесат флейтата си в училище. Получавам нулев кредит за публикуване на графиците на нашите деца на кухненската стена, които след седмица дори не ми трябват, защото току-що запомних всичко. Но заминавам за седмица за работа, а съпругът ми е герой, за да остане на върха на училищния календар и това е след като ме помоли да го изтегля по тези подробности.
Трябва да му се възхищавам обаче; той е в състояние да изложи нещата от ума си, докато те са абсолютно необходими. Вероятно бих могъл да се възползвам от възприемането на тази стратегия, вместо да лежа цяла нощ със съзнанието си, опитвайки се да включа всички променливи в дните през следващата седмица. Наистина трябва повече да възприема идеята „на живо в момента“. Това глупости за планиране напред е стресиращо и бездарно.
Правете си добре работата
GIPHYКолкото и стресиращо да се налага да отговарям на цял живот извън офиса по време на работния ден, всъщност обичам да имам работа. Майчинството не ме дефинира единствено и аз култивирах пътя си в кариерата си, преди дори да се замисля да имам деца. Не виждам децата като извинение, за да се отпусна в ръцете си върху професионалните си амбиции. Разбира се, има моменти, когато трябва да дам повече от себе си на семейството си, отколкото на работата си. Аз напреднах по-бавно от мъжа си, откакто имам деца, и това е грубо несправедливо. Не бива да бъда наказан за това, че отивам в отпуск по майчинство, от гледна точка на загуба на инерция, но докато културата на работа не се появи на идеята за осигуряване на по-голяма гъвкавост на работните графици, новите майки не могат да помогнат, но се чувстват като те трябва да компенсират загубено време, когато се върнат от отпуск. Не можем да си позволим да не си вършим добре работата, след като имаме деца.
Но изглежда, че новите татковци не взимат голяма част от отпуска за бащинство, който им се предлага, така че те не губят толкова време в офиса, колкото новите си колеги за мама, и по този начин не им се налага да се набиват толкова като тези от нас, които се завръщат след 12 седмици и се нуждаят от „догонване“. Не само работодателите трябва да насърчават татковците да си вземат повече отпуск, когато им се предлага, но трябва да работят за създаването на по-приветлива среда за всички завръщащи се нови родители.
